很多時候求職者都遇到過這種情況，面試的時候跟面試官聊的很投緣，覺得自己肯定能通過，但讓你回去等通知之后，就再也沒下文了，為什么？從面試角度來說，還是你和對方招聘的崗位匹配度不夠，或者說你對公司的招聘需求把握不準(zhǔn)，一味去聊天了，人家雖然跟你聊得來，但還是覺得你不合適這個崗位。

那面試時如何把握好對方的招聘需求呢？如何展現(xiàn)自己與崗位的匹配度？

首先，你要有一個誠懇的態(tài)度，我是來求職的，誠不誠懇，在不在意，面試官是感受得到的。

其次，你要分析公司這個崗位要一個什么樣的人比較合適，如果你自己本來就是做HR的，應(yīng)該可以根據(jù)相關(guān)崗位職責(zé)等信息分析這個崗位的工作重心。

最后，通過面試官的提問，用心傾聽對方的關(guān)注點在哪，及時調(diào)整面試策略，把那些與對方關(guān)注點不太相關(guān)的內(nèi)容省略或簡化，詳細(xì)聊聊對方感興趣并且與應(yīng)聘崗位工作重心相關(guān)的內(nèi)容，更好的體現(xiàn)崗位匹配度。

分享一個故事你就懂了。

在秦國，商鞅通過賄賂秦孝公的寵臣景監(jiān)得以見到了秦孝公。

第一次見面，商鞅用“帝道”游說秦孝公，所謂“帝道”，三皇五帝時期的治國之道，三皇五帝都是圣賢，可是秦孝公聽著很沒勁，直打瞌睡。見面之后還指責(zé)景監(jiān)，說你怎么給我推薦一個胡說八道的人呢？這樣的人怎么能用？商鞅得知后說，可他的心思不在這上面呀。

過了五天，商鞅再次會見秦孝公，這次他給秦襄公說“王道”，王道是指夏禹、商湯、周文王等人治國的成功之道，雖比不上三皇五帝，但全都講仁義。這次秦孝公沒有打瞌睡，但依然不能接受商鞅的治國主張。秦孝公繼續(xù)指責(zé)景監(jiān)，景監(jiān)也指責(zé)商鞅。商鞅說：“我用王道來游說大王，而他不接受，請您再想法讓我見一次大王?！?/div>