除了處理日常工作能力之外，若想進一步提高項目管理能力，關(guān)鍵是要加強時間管理。

在實際工作中，是否因?qū)Ψ绞悄愕纳纤净蚶峡蛻簦悦髦y以在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，你也只好硬著頭皮答應(yīng)，最后只能靠犧牲睡眠時間來加班加點。而一旦沒有按期完成，就將失去上司或客戶對你的信任，再很難交付你更重要的工作了。

就算問題沒那么嚴重，但絕大多數(shù)的上班族，尤其是35～50歲的人大都覺得自己每天都在忙忙碌碌，沒有閑暇時間。加上最近許多公司屢屢裁員，都無形中加大了員工的工作壓力，平日加班或節(jié)假日出勤便成了家常便飯。

在我的企業(yè)家培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生也經(jīng)常以“沒有時間”、“最近工作很忙”等作為“逃課”的理由。但事實真的如此嗎？

“BBT大學(xué)院大學(xué)”開設(shè)了經(jīng)營管理培訓(xùn)課程發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，這門課程的目的是培養(yǎng)學(xué)生具有同麥肯錫員工相當?shù)姆治瞿芰?。整個課程由50小時理論和50小時練習(xí)組成。也就是說，一年只要完成100小時的課程就能拿到學(xué)分。就算花2倍的時間，一年也就200個小時，一年按52周計算，每周平均也只需上4小時課。即便如此，仍有不少人辯稱自己實在是連這么點時間都抽不出來。

若想重新塑造嶄新的自我，實現(xiàn)美麗的職場第二人生，我勸您不要把“沒有時間”這句話掛在嘴邊。

在舊大陸經(jīng)濟時代，只要以沒時間為理由，凡事基本上都能得以原諒或理解。但在新大陸經(jīng)濟環(huán)境中，這種辯解根本站不住腳。由于大部分工作都能通過電子郵件或電子會議等虛擬網(wǎng)絡(luò)空間進行，這與以往的時間論和價值觀完全不同。