我們每個人從出生開始學習說話，用了一年的時間，但是從此之后我們每個人都以為自己會說話，于是經常說出一些不太符合時宜的話。說出一些會得罪人的話，就是因為我們不懂的在什么時候閉嘴。

　　其實在職場中，當你沒有處在一個特別重要的位置，或者你并不是一個資深的職場人士時，你需要的重要的職場技能就是學會聆聽，而不是學會說話。那么聆聽，在職場中有什么重要的作用呢，有以下3個方面。

　　1  聆聽可以讓我們更加清晰地看清工作的形勢

　　在職場中，當我們處于比較忙亂的狀態(tài)時就容易讓自己陷入一個比較迷糊的狀態(tài)。這個時候呢，我們很難看清楚問題的本質，總是處于一個只看表面現象的狀態(tài)中。

　　這個時候就需要我們閉上嘴，認真去聆聽聆聽周圍那些聲音，尤其是那些負面的聲音，因為往往那些負面的聲音是員工們最真實的內心反應。

　　在這個過程中，我們就可以清晰地看清工作的形式，也可以大概的看出公司的前景，以及未來發(fā)展的方向，我們就可以根據自身的特點進行匹配結合，適時地做出正確的決策。

　　2  聆聽可以幫助我們成長

　　每一個人都希望獲得正面的評價，每一個人都希望自己永遠處于一個比較良好的狀態(tài)中，但是當我們長久的處于封閉的狀態(tài)，長久的以說話為主要的表達方式而從來不聆聽周圍人的建議和想法時，我們就容易出現自我封閉的狀態(tài)，讓自己止步不前。

　　因此，我們要多留意周圍的聲音，去聽一聽同事，朋友以及家人對我們的評價和建議，這樣我們才可以不斷地改進自己的缺點和不足，讓自己成長的更快，而不是以自我為中心。

　　3  聆聽可以開闊，我們的眼界

　　每個人的時間和精力都是有限的，我們只能在某一或某兩個方面取得一定的成就，但是如果想在多方面取得優(yōu)異的成績是十分困難的。因此我們要學會去聆聽，去聽那些在不同行業(yè)里面做到優(yōu)秀的人，去體驗不同的生活方式，去理解不同人的想法。

　　這樣可以豐富我們的人生經歷，讓我們在做其他事情以及做決策的時候可以考慮的更加周全，從而做出一個多方面都比較好的決定。