當(dāng)你在工作中面對(duì)失敗之時(shí)，不要急于為失敗尋找借口，而是應(yīng)該盡可能地找出失敗的原因。

　　一個(gè)人做事不可能一輩子一帆風(fēng)順，就算沒(méi)有大失敗，也會(huì)有小失敗。而每個(gè)人面對(duì)失敗的態(tài)度也都不一樣，有些人不把失敗當(dāng)一回事，他們認(rèn)為“勝敗乃兵家之常事”；也有人拼命為自己的失敗找借口，告訴自己，也告訴別人：他的失敗是因?yàn)閯e人扯了后腿、家人不幫忙，或是身體不好、運(yùn)氣不佳等。總之，他們可以找出一大堆理由，但是，就是不從自己身上找理由。

　　在現(xiàn)實(shí)的工作中，不把失敗當(dāng)一回事的人實(shí)在不多，而這種人也不一定會(huì)成功，因?yàn)槿绻荒軓氖≈形〗逃?xùn)，盡管有過(guò)人的意志也沒(méi)用。不敢面對(duì)失敗，老是為失敗尋找借口，不能使自己獲得成功。

　　也許你認(rèn)為失敗是因?yàn)椴繉偾终脊?，但那也是因?yàn)槟阌萌瞬划?dāng)，管理不善；也許你認(rèn)為失敗是因?yàn)槿蛐缘慕?jīng)濟(jì)不景氣，但那也是因?yàn)槟銓?duì)全球經(jīng)濟(jì)走向疏于了解、研究、判斷，無(wú)法預(yù)測(cè)；也許你認(rèn)為失敗是因?yàn)橥顿Y過(guò)大，但那也是因?yàn)槟愕呐袛嘤袉?wèn)題。

　　總而言之，很多失敗往往都是因個(gè)人的自身原因引起的。因此，要想從失敗當(dāng)中吸取教訓(xùn)，就應(yīng)從自身的角度去研究失敗，如自己的判斷能力、執(zhí)行能力、管理能力等。所以，每當(dāng)遇到失敗時(shí)，找再多的借口都是徒勞的。

　　面對(duì)失敗是件痛苦的事，因?yàn)檫@就仿佛自己拿著刀割自己的傷一樣，但不這樣做又要如何？人不是要追求成功嗎？因此碰到失敗，要找出原因來(lái)，就好比找出自己身上的病因一樣，以便對(duì)癥醫(yī)治。

　　要找出失敗的原因并不很容易，因?yàn)槿顺?huì)下意識(shí)地逃避，因此應(yīng)雙管齊下，自己檢討，也請(qǐng)別人檢討。自己檢討是主觀的，有正確的，也有不正確的，別人檢討是客觀的，當(dāng)然也有正確的和不正確的，互相對(duì)照比較，差不多就可找出失敗的真正原因了，這些原因一定和你的個(gè)性、智慧、能力有關(guān)。你不必辯白，應(yīng)該好好看待這些分析，誠(chéng)實(shí)地加以面對(duì)，并自我修正。如果能這么做，那你就不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤，并且成功得比較快，如果一碰上失敗就找借口，那很可能你這輩子失敗的機(jī)會(huì)會(huì)多于成功的機(jī)會(huì)。因?yàn)槟悴⑽磸母旧辖鉀Q“病因”，當(dāng)然也就要時(shí)常發(fā)病了！

　　在工作中，失敗并不可怕，可怕的諱疾忌醫(yī)，是你縱容失敗，為失敗找借口，甚至自以為是，這才是最可怕的。