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職場中的居安思危,是永不被市場拋棄的秘訣

添加時(shí)間:2020-11-02 07:Nov:nd
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  很多人過于專注在自己手頭的職位、工作上,不太了解自己的能力和市場。

  在過去的幾年中,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展刺激了許多行業(yè),并為許多人帶來了機(jī)會(huì)。在這種背景下,我們很容易過于樂觀,對未來失去警惕。我們將始終默認(rèn),將來的每一天都將像昨天一樣,沒有任何重大變化。但是變化常常不知不覺地席卷了整個(gè)世界。

  人工智能的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變,企業(yè)的自我保護(hù)以及越冬……我們習(xí)慣的“正?!笨赡懿辉偈钦5?。未來的每一天都可能超出我們的期望。為了提高抗脆弱性,適度的冗余,刺激和“不適”是必要的,這可以幫助系統(tǒng)扎根于變化中。

  這就提出了另一個(gè)指導(dǎo)思想:單一的生存和發(fā)展模型很難持久。最好擁抱和維護(hù)“多樣性”。實(shí)際上,這是在過去三,四年中一直在做的事情,越來越多的職業(yè)因?yàn)槿斯ぶ悄芎透咝驴萍嫉某霈F(xiàn)而被市場所拋棄。在這個(gè)充滿變化和沖擊的時(shí)代,如何生存更長,更好

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