技術(shù)人員怎樣才能寫出一份好簡歷？

　　第一點(diǎn)：簡歷一定要圍繞項(xiàng)目而寫，并且突出項(xiàng)目經(jīng)歷。

　　對于技術(shù)人員來講，最能體現(xiàn)個(gè)人能力的無非就是項(xiàng)目經(jīng)歷。因此，和項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)容，包括曾經(jīng)參與過的各類項(xiàng)目，以及積累的各種技能和取得的各種成就，應(yīng)該占到整篇簡歷內(nèi)容的1/2以上。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以多寫一點(diǎn)在校期間參加過的各類技術(shù)性競賽，或者暑假、寒假期間的實(shí)習(xí)。

　　第二點(diǎn)：了解企業(yè)的招聘需求，根據(jù)需求突出自己的技能

　　所有的企業(yè)在招聘技術(shù)崗的時(shí)候，都會在招聘信息里體現(xiàn)這個(gè)崗位必備的一些技能。因此，你要根據(jù)企業(yè)所要求的各項(xiàng)技能，有針對性地描述自己的項(xiàng)目經(jīng)歷。對于一些特定的技術(shù)，簡歷里面應(yīng)該多次包含關(guān)鍵字，并且深入到技術(shù)大類下面的分支。比如，某企業(yè)在招聘Java軟件開發(fā)人員，你的簡歷里面不僅要提到Java，還要提到Spring或者Hibernate，這樣就會顯得你更加專業(yè)。在這里，要特別注意的是，技術(shù)名稱的大小寫千萬不要寫錯(cuò)，要遵循最規(guī)范的寫法。

　　第三點(diǎn)：項(xiàng)目的敘述可以采用依次介紹產(chǎn)品、技術(shù)、成果的模式，同時(shí)注意到一些細(xì)節(jié)。

　　開發(fā)的什么產(chǎn)品，用到了什么技術(shù)，最后取得怎樣的成果，是寫項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候可以采用的一個(gè)套路。除了這些，還要注意到一些細(xì)節(jié)性的問題。比如，寫簡歷時(shí)最好采用近幾年的項(xiàng)目經(jīng)歷，太過陳舊的項(xiàng)目可以忽略不寫。描述項(xiàng)目的時(shí)候，可以耍一些“小心機(jī)”，附帶描述一下項(xiàng)目規(guī)模之大，用戶數(shù)量之多，日交易量之高，從而給對方傳遞一種信息：你是曾經(jīng)參與過大項(xiàng)目的技術(shù)人員。關(guān)于簡歷中的用詞，不要總是使用同一詞匯，可以多個(gè)動(dòng)詞來回切換：承擔(dān)、負(fù)責(zé)、實(shí)現(xiàn)、完成、開發(fā)、部署，等等，否則會讓人讀起來覺得很單調(diào)、枯燥。

　　技術(shù)人員在寫簡歷的時(shí)候做到以上幾點(diǎn)，便可以在簡歷中完美地傳達(dá)出自己具備的能力和技能。企業(yè)在招聘技術(shù)人員的時(shí)候，也是在爭奪人才，看到符合企業(yè)要求的，肯定會發(fā)送面試邀約。