職場也可以說是一個(gè)小的社會，你們在這里面一起合作一起努力完成目標(biāo)。

　　同時(shí)呢，也會有競爭的關(guān)系，有利益的沖突。那么這個(gè)時(shí)候我們和同事之間應(yīng)該保持怎樣的關(guān)系，就成了每一個(gè)職場人都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。

　　有一些人特別不擅長人際交往，因此在職場中和自己的同事關(guān)系十分的不好。最終導(dǎo)致自己的工作進(jìn)展十分的困難，從而使自己的工作效率低下，最終不得不以離開職場為結(jié)局。

　　其實(shí)在職場中，只要我們掌握好和同事之間的距離，那么不管是生活還是工作都會變得順暢很多。要想成為一個(gè)在職場中受同事們認(rèn)可和歡迎的人，只要做到以下3點(diǎn)即可。

　　1.偶爾和同事開玩笑

　　我們會發(fā)現(xiàn)在職場中那些一絲不茍的，特別認(rèn)真的人是很難擁有比較好的職場人緣的，因?yàn)檫@樣的人會給人產(chǎn)生一種壓抑和嚴(yán)肅的感覺，使人不能夠輕松地與他交談。那么當(dāng)人處于一種緊張，或者是壓力比較大的狀態(tài)時(shí)，人的表現(xiàn)也會變差。

　　那么自然合作進(jìn)展也都會變得緩慢。當(dāng)然了，這里所說的開玩笑是偶爾的玩笑，也不要說太多過于隱私的內(nèi)容。那樣會讓別人覺得你不夠自重，會讓別人覺得你不是一個(gè)可以依賴的人。

　　2.把所有的人都當(dāng)作自己的競爭對象

　　這里所說的競爭雖然是作為競爭對手，并不是說要敵對他，而是要在心理上告訴自己，要不斷地努力，不斷地加強(qiáng)，不斷地超越周圍的同事，成為這個(gè)圈子里面比較厲害的人。

　　有的人會擔(dān)心，如果和同事產(chǎn)生一種競爭的關(guān)系會得到同事的反感。其實(shí)這是一種謬論，因?yàn)樗械娜硕枷矚g和優(yōu)秀的人一起工作，如果你在工作中無欲無求，做的工作內(nèi)容工作質(zhì)量都一般的話同事們也不會喜歡你。

　　所以一定要有競爭的意識。

　　3.把所有的人當(dāng)作學(xué)習(xí)的對象

　　其實(shí)一個(gè)人不管他的工作能力多強(qiáng)，不管他的年紀(jì)多大了，身上總會有一些優(yōu)點(diǎn)，有一些閃光點(diǎn)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

　　我們絕對不能，因?yàn)樽约河幸稽c(diǎn)上比她強(qiáng)了，就會全盤否定這個(gè)人，我們一定要用欣賞的眼光去看待別人。發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點(diǎn)，并且自己向著這個(gè)方向努力。只有這樣，我們才可以不斷地進(jìn)步，成為同事當(dāng)中最優(yōu)秀的那個(gè)人。