想必很多人都聽說過社保代繳，而且社保代繳服務分為個人和企業(yè)兩種，之前為大家介紹過個人社保代繳的好處，那么你知道企業(yè)社保代繳有什么好處嗎?這些點必須知道!

　　什么是企業(yè)社保代繳?

　　企業(yè)社保代繳業(yè)務指將原來由企業(yè)人力資源部承擔的一些重復的，事務性的人力資源管理工作，通過簽訂合同委托給專業(yè)的人力資源服務公司，以此降低人力成本，提高工作效率。

　　企業(yè)社保代繳有什么好處呢?

　　1、提升企業(yè)核心競爭力：通常的人力資源外包服務主要包含企業(yè)員工代理招聘、績效考核管理、企業(yè)社保外包、勞務派遣和薪酬管理等行政性和總務性工作，這些服務主要特點就是可以解放企業(yè)員工的雙手，將精力集中在自己企業(yè)核心業(yè)務上，提高企業(yè)的利益最大化。

　　2、降低人力資源管理成本：通過人力資源外包業(yè)務，企業(yè)不用再花費較大精力維護繁雜的人力資源管理體系，避免企業(yè)內(nèi)部過高的人力資源管理成本。

　　3、利于留住優(yōu)秀員工：優(yōu)秀的外包公司通常擁有人力資源管理各方面的專家，這些外部工作者了解員工需求，可以提高員工的綜合滿意度，員工流失率就會下降。

　　4、有助于企業(yè)建立人力資源管理制度：當企業(yè)人力資源部門無力、不擅長或者不便開展某方面業(yè)務時，尤其是一些中小型的企業(yè)剛起步時，由人員配備不充分導致一些人力資源問題自己解決不了或效率低下，這種情況選擇專業(yè)人力資源外包服務公司是非常合適的選擇。