企業(yè)應該怎么給員工辦理補繳社保業(yè)務？如果企業(yè)操作人員在給員工繳納社保的時候操作失誤，導致員工社保斷繳，應該怎么給員工補繳呢？補繳社保的流程是怎么樣的呢？今天和大家看說一下。

　　補繳社保流程

　　企業(yè)給員工辦理社保補交業(yè)務，需要在社會保險經辦機構或者網上服務憑條中將參保人員信息導入到“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理自子系統(tǒng)”中，然后企業(yè)通過系統(tǒng)來錄入社保補繳明細，之后將《社會保險補繳明細表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》導出并打印蓋章，一式三份，最后補繳申報，通過后即可為員工補交社保。

　　企業(yè)給員工只能補繳近期三個月內，因工作變動等原因導致的社保斷繳，如果超過這個標準的話需要找專業(yè)的社保代繳機構進行補繳。

　　需要需要什么資料

　　按照上述方式，企業(yè)給員工補繳社保時，需要職工檔案、養(yǎng)老保險手冊、補繳基本養(yǎng)老保險費申請表、勞動合同、工資發(fā)放明細表等資料，具體材料還需要咨詢當地社保局。

　　注意事項

　　保繳納年限是累計的，所以在累計15年且達到退休年齡后則不需要再進行社保補繳。

　　補繳費用

　　補繳近期三個月內的社保費用和正常繳納社保是同樣費用，如果是找代繳機構進行補繳也是如此