勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)雙方簽訂協(xié)議，明確協(xié)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，那么在勞務(wù)派遣活動(dòng)中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向企業(yè)提供的服務(wù)有哪些呢？

　　員工招募、入職體檢

　　根據(jù)用工企業(yè)的用人需求招募派遣員工或企業(yè)自行招募合適的派遣員工，為用工企業(yè)提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)，并負(fù)責(zé)派遣員工的入職招聘和錄用，甚至包括入職體檢。

　　用工登記、保險(xiǎn)繳納

　　根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)；

　　工資發(fā)放、工傷申報(bào)

　　根據(jù)用工企業(yè)的工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。并負(fù)責(zé)向政府申報(bào)派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

　　政策咨詢、爭議處理

　　為用工企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)防范，提前預(yù)防各種勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭議的時(shí)候，協(xié)助企業(yè)解決勞動(dòng)爭議，為用工企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢或者是突發(fā)事件的處理建議。