社保繳納對于現(xiàn)在來說是一個比較熱門的話題，對著人們對社保意識的不斷提高，社保在人們“心中”也越來越重要。隨著代交社保公司的大批出現(xiàn)，越來越多的企業(yè)選擇通過第三方人力資源公司代理社保，這樣可以減輕企業(yè)HR的負(fù)擔(dān)。

　　簡單來說，社保代繳是指用人單位將社保繳納費(fèi)用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會保險，通常也稱為“掛靠代繳”。為順利代繳社保，受托機(jī)構(gòu)一般會與委托方的員工簽訂名義上的勞動合同，形成“勞動關(guān)系”，然后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報并繳納社保。

　　代交社保的好處

　　1.企業(yè)通過金柚網(wǎng)代理社保后可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

　　2.使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　3.企業(yè)通過第三方人力資源公司代繳社保后，可以給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展解決員工后顧之憂。

　　企業(yè)委托第三方代繳社保主要有兩大原因

　　1.出于降低企業(yè)成本的考慮，將員工社保繳納事宜“外包”出去能讓企業(yè)的人事從繁冗重復(fù)的社保繳納工作中解脫出來，提高人力的工作效率，減少企業(yè)的人力成本。

　　2.涉及異地用工的情況，為了方便員工享受社會保險待遇，有的企業(yè)會選擇在勞動合同履行地委托第三方人力資源服務(wù)商為員工繳納社會保險。該類員工的工作地通常是經(jīng)常居住地或者戶籍所在地，而企業(yè)在該地區(qū)沒有任何分支機(jī)構(gòu)可以為員工繳納社保。因此，這些員工通常也會主動要求用人單位在勞動合同履行地為其繳納社保。