應屆生求職的時候，大部分時間都是在招聘季，在招聘季的時候，投遞簡歷的人是很多的。HR看簡歷都是掃視的，通過抓取關鍵詞來判斷簡歷的。為了保證自己的簡歷被HR認可和提取出來，那么簡歷中的關鍵詞是必不可少的，HR在閱讀簡歷的時候，對這些關鍵詞也是更敏感的。比如，你面試的是財務崗位，那么HR就會對財務這個崗位的專業(yè)詞匯、行業(yè)內的詞匯更敏感，在瀏覽簡歷的時候也會刻意去找這些詞語。
結合案例分析
根據(jù)招聘要求，再根據(jù)崗位所在的行業(yè)：“優(yōu)化產品”、“文案”、“分析數(shù)據(jù)”、“運營”等詞語就需要在簡歷內容中出現(xiàn),并且出現(xiàn)的相關詞語越多，HR會認為你越適合崗位。為了避免HR漏掉你的重點內容，你還可以將重點關鍵詞突出，讓HR快速找到你的核心內容，節(jié)省HR的閱讀時間，將關鍵信息加粗、或加下劃線。
教育經歷的匹配
除了你所學的專業(yè)外，你大學期間所學習的相關課程也是可以寫入到簡歷中的。如果有和崗位相關的優(yōu)勢科目，你就可以寫入到教育經歷當中，這樣還可以提升你的簡歷競爭力。比如，你應聘的是英語翻譯崗位，大學期間，你的英語寫作課程學得不錯，考試中還拿到了不錯的名次，那么你在簡歷中就可以突出你的優(yōu)勢課程。
