很多人都比較關(guān)心，如果從單位離職后，變成自由職業(yè)者社保要由自己繳納，自己交社保未來(lái)退休后，養(yǎng)老金領(lǐng)取的待遇是不是要比在企業(yè)交社保的待遇低或者說(shuō)待遇會(huì)不會(huì)有一些什么變化?應(yīng)該說(shuō)這個(gè)事肯定是會(huì)發(fā)生變化的，下面就為大家解釋一下。

　　咱們國(guó)家養(yǎng)老金基本上遵循多繳多得的原則，現(xiàn)在繳的多未來(lái)就領(lǐng)的多。那么，當(dāng)我們從單位離職之后，就是自愿繳納社保了，即使是自愿繳也要繳，畢竟社保費(fèi)用還是很劃算的。到底是在企業(yè)的時(shí)候繳的多還是個(gè)人作為自由職業(yè)者的時(shí)候繳的多?

　　可以先看一下社保繳費(fèi)的費(fèi)率，在企業(yè)的時(shí)候，要交工資的8%，個(gè)人繳的時(shí)候，繳費(fèi)費(fèi)率最高可以達(dá)到20%，這么看起來(lái)貌似作為自由職業(yè)者的時(shí)候，繳的比較多。其實(shí)，并不是這樣的，其中有兩個(gè)原因。

　　第一個(gè)，企業(yè)也就是公司給員工交社保的時(shí)候，雖然我們個(gè)人交的只有公司的8%，但是企業(yè)還要給交20%，所以說(shuō)相對(duì)于整個(gè)社保交了20%，這是第一個(gè)比個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)率高。

　　第二個(gè)，就是繳費(fèi)基數(shù)不一樣，企業(yè)繳費(fèi)的時(shí)候是以工資為基數(shù)繳納的，如果離職后作為自由職業(yè)者，其實(shí)就是以高中低三檔，最高的那檔繳納，也就是參保人所在城市的平均工資水平。

　　所在城市的平均工資水平要比在企業(yè)上班的時(shí)候領(lǐng)到的工資要低，有可能低不少，所以實(shí)際作為個(gè)人，自己出來(lái)繳費(fèi)的時(shí)候，繳的要比企業(yè)的少，那么根據(jù)養(yǎng)老金多繳多得的原則，作為自由職業(yè)者繳的少，到了退休之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)很少。

　　社保的高中低三檔主要包括60%、80%、100%，社保檔次指上年社會(huì)平均工資繳費(fèi)基數(shù)。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多，這就是繳的越多領(lǐng)的越多，當(dāng)然領(lǐng)錢多少還與繳納社保年限有關(guān)。