前天，網(wǎng)友陳先生在官網(wǎng)上留言：我在找工作是去廣州的某一家勞務(wù)派遣公司找的，他們說通過勞務(wù)公司派遣工作的話需要收費一定的費用，我就是想知道，人才派遣公司是否有資格向勞動者收取費用呢?勞務(wù)公司向求職者收費合法嗎?

　　其實啊，在現(xiàn)實工作中，一些勞務(wù)派遣公司自我認為，勞務(wù)公司向勞動者提供了服務(wù)，自己有權(quán)利從中提取一定數(shù)額的錢，作為自己的勞動所得這樣不是合情合理的事嗎。

　　但是，事實卻并非如此，根據(jù)我國《勞動合同法》第9條規(guī)定:“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　同時，《勞動合同法》第60條也規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。由此可見，勞務(wù)派遣公司是沒有權(quán)利向勞動者收取任何費用的。因為派遣公司不同于一般的“職業(yè)介紹所”，不能以給勞動者介紹了工作為由，收取任何費用。大家都清楚了解，勞務(wù)公司是不可以向勞動者收取費用，因為人才派遣公司不同中介，它們是有區(qū)別的。勞動派遣與勞務(wù)中介區(qū)別如下：

　　1、盈利方式不同：勞務(wù)派遣公司的盈利方式是向用工企業(yè)收取管理費作為盈利方式，而勞務(wù)中介的盈利方式是通過向用工企業(yè)和求職者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方都收取一定的勞動中介費用。

　　2、適用的法律不同：在勞務(wù)派遣用工的過程中，勞務(wù)公司需要與勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系的，適應(yīng)的是勞動合同法。而勞動中介主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)并收取一定的勞務(wù)中介費用，勞動者與勞務(wù)中介不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，勞務(wù)中介適用的是《合同法》。

　　最后小編再次提醒大家，勞務(wù)公司是不能向勞動者收取費用的，各位剛剛出來工作的小伙伴們就要小心了。如果你在求職的過程碰到一些勞務(wù)派遣公司是要收費任何費用的，請不要相信，遠離它，如果面對勞務(wù)派遣公司不法的利益侵犯行為，我們一定要拿起法律武器進行抵抗。