單位代繳社保都有哪些方式？每個單位都需要為在職員工繳納社保大家應(yīng)該都知道吧。一般來說，單位會通過自己的社保賬戶進(jìn)行繳納，也有單位因為沒有專業(yè)人員或繳納需求比較繁雜而選擇社保代繳的方式，那么單位代繳社保都有哪些方式呢？選擇社保代繳公司時又需要注意哪些內(nèi)容呢，一起來看看吧。

　　單位代繳社保

　　一、單位代繳社保的方式

　　單位代繳社保可以分為員工社保掛靠和社保托管兩種方式，兩種方式都能夠為員工繳納社保，但也各有利弊。

　　員工社保掛靠：指將單位員工社保掛靠在第三方公司繳納，也就是員工社保賬戶看到的社保繳納單位為第三方公司而非本公司，這種方式比較靈活多變，能夠?qū)崿F(xiàn)單位異地社保繳納以及多地社保繳納等需求，但是社保掛靠受當(dāng)?shù)卣叩扔绊?，可能會在生育、工傷等申報上受到限制，使員工的一些權(quán)益受損。

　　社保托管：通過單位名義開立的社保賬戶，將整個社保賬戶托管至第三方公司打理，包括社保開戶、社保繳納、社保增減員以及公積金開戶繳納等相關(guān)事宜，這種方式是在本單位名義下為員工繳納的社保，可以完整的保障員工各項權(quán)益，但僅適用于單位本地員工繳納社保，不適用于有多地或異地社保繳納需求的單位。

　　二、單位代繳社保需要注意哪些？

　　單位在進(jìn)行社保代繳時最需要注意的就是選擇一家正規(guī)靠譜的代繳公司，因為社保的特殊性，代繳公司都需要有正規(guī)的代理資質(zhì)才能夠進(jìn)行代繳業(yè)務(wù)，而代繳資質(zhì)的考察并非是看該公司是否有社保代繳業(yè)務(wù)，而是要看該公司是否有營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，這三證齊全才能夠進(jìn)行社保代繳業(yè)務(wù)。