因為勞務派遣工的勞動合同單位與勞動單位不一樣，因此許多的勞動外包工對于自己的工資發(fā)放出現(xiàn)延遲的情況不知道要找哪一方人員，下面就讓小編來給各位詳細的介紹一下勞務派遣工沒拿到工資應該找哪一方人員吧！

　　勞務派遣工的工資由誰發(fā)放？

　　首先勞務派遣工的工資應該由勞務派遣公司進行支付。《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務派遣公司應當與勞務派遣工訂立定期勞動合同兩年以上，并支付月工資。

　　勞務派遣工加班工資應由誰支付？

　　加班工資是指被派遣企業(yè)需要在規(guī)定的工作時間以外繼續(xù)生產(chǎn)或才能繼續(xù)生產(chǎn)或工作獲得的勞動報酬，不是固定的，不能在勞動合同和預發(fā)協(xié)議中規(guī)定具體數(shù)額。

　　勞務派遣工資發(fā)放步驟

　　勞務派遣工的工資分配一般的流程是確定工資總額、社會保障基金、加班工資、個人所得稅、住房公積金等。然后人力資源公司將支付所有派遣員工的工資，代扣個人所得稅和代扣社會保險福利。