因?yàn)樯晕⒂悬c(diǎn)規(guī)模的公司的招聘要求都會特別標(biāo)注一句話：本科或者本科以上學(xué)歷。年輕人和父母輩的不一樣，長輩們經(jīng)歷了文革，很多人讀書都受到影響，整體文化水平也比較低，所以給每個(gè)人的機(jī)會基本都是相同的，競爭環(huán)境也類似，很多學(xué)歷不高的老板大有人在（但說句實(shí)話，這些人如果把他們安排在學(xué)校好好讀書很大概率很大比例也會是比較優(yōu)秀的學(xué)生），現(xiàn)在這個(gè)社會不一樣了，大家重視學(xué)習(xí)，重視教育，高學(xué)歷的人也越來越多，自然就業(yè)門檻也水漲船高。所以我們要順應(yīng)社會努力提升自己，才會給自己一個(gè)更好的未來！

　　只能從學(xué)歷上看應(yīng)聘者在學(xué)校里的表現(xiàn)

　　學(xué)歷在學(xué)生畢業(yè)步入社會工作的時(shí)候，很重要。因?yàn)閷W(xué)生步入社會之前，用人單位對學(xué)生的基本素質(zhì)和各方面能力都是不知道的，所以，只能從學(xué)歷上看應(yīng)聘者在學(xué)校里的表現(xiàn)。

　　所以說呢，學(xué)歷的重要性，需要走向社會，或者即將走向社會人士的重視。千萬不要聽那些“半杯水”人士的勸告，學(xué)歷不重要。你可以看看，或者網(wǎng)上搜索一下，什么企業(yè)會去清華大學(xué)，北京大學(xué)（重點(diǎn)大學(xué)）招聘，什么企業(yè)會去普通大學(xué)招聘。

　　這是如今社會最普遍的問題

　　一部分人，學(xué)歷無用論！一另一部分，則是相反。我可以毫不夸張的說，能說學(xué)歷無用論得人，80％的人，無非是這幾種，有可能自己創(chuàng)業(yè)成功了，當(dāng)然，也有很多人或者不溫不火的日子，然后和有學(xué)歷的人干著一樣的活！

　　學(xué)歷，在很多崗位，就是門檻！沒有學(xué)歷，你連面試資格都沒有，更別說做了??！就是這么殘酷??！在面試時(shí)，短時(shí)間內(nèi)無法看到你能力的時(shí)候，學(xué)歷，就成了能評判你能力的主要因素??！你無法改變，如今的社會，所以，你只能改變自己！