遞交辭呈，領(lǐng)導(dǎo)總會詢問你是因何原因考慮辭職，對于管理者而言，一個員工的辭職，從某種程度上來說隱射公司某些方面出了問題。

　　因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你辭職原因時，你也不要以為都要辭職了，就破罐子破摔，什么不滿都毫不掩飾發(fā)泄出來。要知道，說得太多太直白，可能會影響你離職審批，或許領(lǐng)導(dǎo)一個不滿，在最后時刻給你使絆子，讓你吃虧。

　　這3句話，辭職的時候不能和領(lǐng)導(dǎo)說。

　　1、嫌棄公司的話。

　　縱然公司本身確實沒有什么大好的發(fā)展前景，但所有的領(lǐng)導(dǎo)都還是不希望聽到員工說公司的“壞話”，領(lǐng)導(dǎo)想聽你說真話，但你也不要傻傻被領(lǐng)導(dǎo)坑了，說出內(nèi)心對公司的抱怨、嫌棄，假如你這個原因成立，那么意味著公司管理者水平差，領(lǐng)導(dǎo)無方，才會導(dǎo)致今日局面，因此，別說對公司不利的話。

　　2、待遇差，物質(zhì)得不到滿足。

　　辭職的真實原因，縱使真的是工資太低，待遇差，也不要“實話實說”，領(lǐng)導(dǎo)會誤會你，你是在拿加薪要挾他。即使他喜歡你，想挽留你，但你這么說了，可能會在日后你留下的日子里，給你各種各樣的麻煩事。

　　3、你已經(jīng)另謀高就。

　　直言不諱地告訴領(lǐng)導(dǎo)，你已經(jīng)找到了更好的工作，言下之意，現(xiàn)在的工作并沒有那么好，自己并不十分滿意，只不過還沒有找到跳板，現(xiàn)在找到了，我就想走了。

　　這樣的回答，無疑就是在給領(lǐng)導(dǎo)打臉，在這個行業(yè)里，比領(lǐng)導(dǎo)您優(yōu)秀得多了去了。如果你還想在同一個圈子里混，那領(lǐng)導(dǎo)可能會在日后有意無意之間，在你們共同的圈子里含沙射影你的種種不是，讓你沒那么好過。