朋友前段時(shí)間剛剛離職，原因并不是同事之間關(guān)系難以相處、

　　也不是公司給的報(bào)酬太少、更不是工作壓力大。朋友屬于那種做事特別得力的人，

　　一般上司交代的任務(wù)他都能完成的非常完美，那為什么這樣有能力的人

　　反而被公司辭退了呢？最大的原因在于朋友心直口快，說話不會婉轉(zhuǎn)，

　　偶爾幾句比較直接的話總能讓別人下不來臺。

　　后來得罪了公司新調(diào)過來的主管，最終被辭退了。

　　原來聰明會說話的人，都知道這幾個(gè)說話技巧

　　朋友很苦惱，找到我咨詢。因?yàn)樵谒恼J(rèn)知里，他會覺得能力應(yīng)該是最重要的，

　　對于自己的工作需要十分的投入，用成績說話。他這個(gè)觀點(diǎn)對嗎？

　　很對，但是不全面，因?yàn)樵?1世紀(jì)，會說話也已經(jīng)成為一項(xiàng)能力了，

　　職場上很多混得開的人，可能其他能力還沒你好，但是他們一定都有好的人緣。

　　會說話作為一項(xiàng)職場技能，越來越重要。

　　1.要注意你的說話對象

　　朋友小張是一個(gè)非常大大咧咧的人，平時(shí)比較喜歡開別人的玩笑，

　　這一點(diǎn)其實(shí)是非常好的，這樣能讓自己的人緣變得很好。但是久而久之我發(fā)現(xiàn)，

　　朋友說話是不注意說話對象的，面對熟人的時(shí)候，你可能會像以前一樣輕松隨便，

　　但是你要注意說話要備好多種聊天系統(tǒng)。在飯局的時(shí)候，

　　對熟人反而要收斂一些別像平日里一樣沒心沒肺的開著玩笑，

　　面對新人就要多詢問。你需要判斷對方是內(nèi)斂的人，

　　還是比較不拘小節(jié)的人，也不要因?yàn)楝F(xiàn)場有熟人在，就表現(xiàn)的無所顧忌。

　　原來聰明會說話的人，都知道這幾個(gè)說話技巧

　　2.夸獎別人要注意尺度

　　前些日子教大家改善人際的好方法是多多夸獎別人，這一點(diǎn)是沒錯(cuò)的。

　　但是也要注意適度，稱贊多了有時(shí)不僅僅顯得虛假，更是讓你們生分。

　　如果你過度的只會一味夸獎別人，可能會給對方留下油嘴滑舌的印象。

　　3.別做閉環(huán)回答

　　剛剛小編出去和同事吃飯，在飯局上就遇見了這個(gè)尷尬的場面。

　　同事小李問小王有沒有看最近的游戲競賽，小王直接回了個(gè)：“我沒關(guān)注過這些”，

　　這就是典型的噎住別人，你一句話就把天聊死了，你不妨適時(shí)回復(fù)個(gè)

　?。骸拔易罱鼪]怎么關(guān)注，昨天有啥比賽呢？”

　　大部分人和別人聊天的話題往往都是自己本身最喜歡或者很有了解的話題，

　　所以你把他問的問題交給他自己解答，

　　他會很樂于去講的，而你自己也避免了你們之間的聊天陷入尷尬。

　　原來聰明會說話的人，都知道這幾個(gè)說話技巧

　　4.別老拿自己說話直當(dāng)幌子

　　還是在剛剛的飯局上，同事小琴就看了小夢一會，

　　然后問道：“小夢，這是你自己畫的眉毛嗎，好像有點(diǎn)歪”，

　　然后小夢頓了一下后趕忙去了衛(wèi)生間補(bǔ)妝。小琴意識到自己說話太直接了，

　　在酒局上說這些并不合適，于是就連忙說了句：“不好意思我這個(gè)人說話有點(diǎn)直”。

　　但是，任何時(shí)候都不要期望你說了比較直接的話后，

　　再用一句“我說話有點(diǎn)直”來為自己辯白，因?yàn)槟阋呀?jīng)給對方造成了傷害。

　　重話要么就用停頓來讓提醒按時(shí)別人，要么就索性別說。

　　原來聰明會說話的人，都知道這幾個(gè)說話技巧

　　5.關(guān)于聊天

　　如果在聊天的時(shí)候你遇到了自己不想回答或者對方問了一些

　　讓你覺得尷尬不好回答的問題，你可以直接用原話去反問他，

　　轉(zhuǎn)移話題也是對對方的一種提醒；每日的談資來自于平時(shí)日常的積累，

　　多培養(yǎng)自己一些興趣和多看看新聞、八卦，也能讓你在職場聊天中比較能吃得開。

　　說話并不起眼但是說話真的是一門藝術(shù)，會說話就是一項(xiàng)技能，

　　對我們混職場的人來言，是異常重要的技能，希望本文能對你有所幫助，