中高級人才準(zhǔn)備跳槽都會選擇獵頭公司這個渠道，由于中高級人才的特殊性一般不便于直接出現(xiàn)于人才交流會上，或中高級人才有自己的計劃和選擇方向，獵頭公司才是中間最合適的橋梁。那么，如何正確選擇獵頭公司就是一個關(guān)鍵的問題了：
首先，獵頭公司的資質(zhì)是非常重要的，資質(zhì)代表了公司一路走來的成績見證，代表了獵頭的經(jīng)驗和權(quán)威。

其次，選對獵頭公司之后還要選對獵頭顧問，獵頭顧問就如同醫(yī)院的專科醫(yī)生、管理咨詢公司的咨詢師一樣，有經(jīng)驗更專業(yè)的獵頭顧問可以給予跳槽者更專業(yè)的建議及更好的顧問服務(wù)，是實現(xiàn)跳槽目標(biāo)的前提。在與獵頭顧問交流過 程中，可通過深入的面談行業(yè)及公司業(yè)務(wù)流程等初步來判斷其專業(yè)度。獵頭公司對于高端人才的重要性

最后，了解獵頭公司服務(wù)企業(yè)，知名企業(yè)對獵頭公司的選擇是更加謹慎嚴格的，若所選獵頭公司服務(wù)客戶中有多家知名企業(yè)，那可以肯定的是得到的服務(wù)是值得信賴的。

值得提醒的是：多數(shù)獵頭公司有其專注的行業(yè)，例如：IT獵頭、金融獵頭、醫(yī)藥獵頭等等，若能找到與行業(yè)對口的獵頭公司將為您的完美跳槽加分。高級人才如何正確面對獵頭公司和企業(yè)招聘