編號：______年______字第______號 授信人：招商銀行___________________________________（以下簡稱甲方） 地址：_____________________________________________...[全文]
本協(xié)定所規(guī)定的條款是您，域名的所有人，將您的以．com，．net，．org等結(jié)尾的域名之注冊商轉(zhuǎn)為_________的依據(jù)。在您同意將注冊商轉(zhuǎn)移為_________時，您也同時同意接受_________的《國際域名注冊協(xié)議》，《國際域名爭端統(tǒng)一解決協(xié)議...[全文]
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 所有制性質(zhì)：_____________________ 職工人數(shù)：_______________________ 經(jīng)營管理責(zé)任制...[全文]
本合同由______________公司，主營業(yè)所在中國_____________________（以下稱甲方），與______________公司，主營業(yè)所在_______國____________（以下稱乙方）于________年______月_____...[全文]
甲方：_______________________ 法定代表人：_________________ 委托代理人：_________________ 地址：_______________________ 乙方：___________________...[全文]
【職場勵志】說話，是做人最大的本事 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的沖突，到最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣時，對老虎說："如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣。"老虎吃驚地說："我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我。" ...[全文]
最近《瘋狂動物城》大火，男人都迷上了勇敢可愛的兔子朱迪，所有女人都迷上了成熟男友力max的狐貍尼克。 一只農(nóng)村來的小兔子，初來乍到在動物城的警局，明星畢業(yè)生的朱迪也曾經(jīng)面臨了很多職場中的挫折：被排擠、工作內(nèi)容邊緣化、職場中沒有同類......其實(shí)...[全文]
你知道嗎？很多人終其一生也沒能發(fā)揮出他們真正潛能的1%。 提高一個人的專業(yè)能力與特長有許多方法，但是埋葬一個人的職業(yè)生涯，只需要這10種。 1 舊事重提，活在過去 目光短淺 有些人總是活在過去的時光里。他們...[全文]
簽約地點(diǎn)： 哈爾濱市 甲方： 哈爾濱粒粒香食品股份有限公司 乙方： 為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信合作、互惠雙贏的原則，一致同意按下列條款簽訂本合同： 一、產(chǎn)品明細(xì)及銷售區(qū)域 ...[全文]
有人覺得中國將來要么統(tǒng)治全世界，要么變成另外一個日本--經(jīng)過一段高速增長之后達(dá)到一個高點(diǎn)，然后就進(jìn)入一個平臺，不再有進(jìn)一步的發(fā)展。這是美國國內(nèi)對中國最主流的兩種看法。我特別高興能夠?yàn)椤都~約客》工作，因?yàn)椤都~約客》相信，應(yīng)該為這兩種特別極端的看法之間注入一些...[全文]
ｓｍｉｔｈ國際有限公司招標(biāo)委員會主席決定采用國際公開招標(biāo)方式采購兩艘深艙貨輪，并邀請各合格貨源國的造船者或在合格貨源國組成和注冊并受該國控制的有良好聲譽(yù)和豐富經(jīng)驗(yàn)的造船廠或貿(mào)易公司參加投標(biāo)?！ 》苍竻⒓觾伤疑钆撠涊喌耐稑?biāo)，務(wù)必于１９＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿月...[全文]
Q1：我不是很愛說話，最怕碰到的事就是一上電梯碰到上司或者老總，這時候我怎么做才算得體呢？我要說些什么來打破電梯里的這種沉默的尷尬呢？ A：只要你不拔腿就跑就好（當(dāng)然你也沒處可跑），站著別動，跟你敬愛的老板打個招呼吧。至于說什么，寒暄，問寒問暖知...[全文]
一、與同性的關(guān)系--不嫉妒 相對而言，與同性之間的關(guān)系較難處理，特別是有時很難把握。比如，看見別人的著裝較有檔次，會不高興，這里不妨提醒自己："衣服穿在每個人身上會有不同效果，也許穿在我身上的衣服穿在她身上并不漂亮，而她的衣服穿在我身上也不見得美...[全文]
職場生存法則——少裝逼 交淺切莫言深 尤其是有的人進(jìn)入了一個新環(huán)境后安全感缺失會使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。當(dāng)然交到好朋友也時發(fā)生，不過要慢慢來。 2 多在背后贊美別人，不在背后說人壞話 在聽到朋友...[全文]
在人力資源管理實(shí)踐工作中，薪酬與績效向來都是進(jìn)行聯(lián)動反映,只要有一方不協(xié)調(diào)，那么就會使整個公司發(fā)展不協(xié)調(diào)，造成企業(yè)利潤下降不說，嚴(yán)重的會造成癱瘓。企業(yè)一般將薪酬與績效分在兩個部門或者員工進(jìn)行，由薪酬專員及考核專員分開進(jìn)行，由此也給企業(yè)帶來了不少問題。 1...[全文]
五百年前，尼古拉·馬基雅維利曾對領(lǐng)袖說過一句名言：“畏懼是比愛更好的?！比绻憧纯垂驹谶^去的幾十年里運(yùn)行的方式，很明顯，大多數(shù)商業(yè)領(lǐng)袖都同意上面的話?！ ≡?970年代以及更早，公司重視忠誠，認(rèn)為這是一項(xiàng)雙方面的協(xié)議。良好的管理實(shí)踐的領(lǐng)頭羊是IBM的托馬斯·...[全文]
即便職場競爭激烈，即便好工作不易尋，即便經(jīng)濟(jì)還未全面恢復(fù)景氣，依然有大批職場人義無反顧地遞交辭職報告?！ o論離職理由是因?yàn)椤靶劫Y”、“個人發(fā)展”、“工作環(huán)境”抑或是“人際關(guān)系”,有一個離職的要點(diǎn)千萬別忘了——離職也要“完美”,走得既沒有金錢糾紛，也不讓自...[全文]
社會競爭激烈，想要適應(yīng)社會，我們現(xiàn)在就應(yīng)該未雨綢繆，鍛煉自己，增加自己的就業(yè)籌碼。下面是職場中需要具備的綜合素質(zhì)，人生指南網(wǎng)與大家共同分享?！ ∈紫仁且獙W(xué)會交際能力 當(dāng)前社會，工作之中交際為先。必須有良好的人際關(guān)系，才會有更可觀的工作業(yè)績。試想一個不懂交...[全文]
由于社會的進(jìn)步與需求，在未來的世界里對人才的要求將會越來越高。但就資料調(diào)查顯示，當(dāng)前高薪的人主要是憑借資源優(yōu)勢和資金優(yōu)勢起家的老板，還包括一部分利用市場不完善投機(jī)鉆營的人。在未來的世界里，這類人是否還能保持高薪？這將是一個非常大的疑問。那未來能挑戰(zhàn)高薪的又...[全文]