甲方：_________ 住所地：_________ 法定代表人：_________乙方：_________ 住所地：_________ 法定代表人：_________丙方：_________ 住所地：_________ 法定代表人：_______...[全文]
為了促進養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，滿足急需，擴大出口，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，遵循自愿、公平、等價有償和誠實信用的原則簽訂本合同，以便明確雙方的權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。第一條 產(chǎn)品的名稱、品種和數(shù)量1．名稱及品種：_________。2．產(chǎn)品數(shù)量：_________只（...[全文]
合同編號：___________ 委托人（甲方）：___________________________ 受托人（乙方）：___________________________ 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方接受甲方委托，乙方以甲方的名義為甲方出售／購買舊機動車___...[全文]
“韻律”感看似隨心而發(fā)，存乎梁國堅的一念之間，但由于精確的限定，背后其實浸淫著梁國堅時刻保持的對市場的深刻體察與靈敏把握，這背后是靈敏的眼睛和心靈，一個能靈敏的快速反應的組織體系和強大的執(zhí)行能力。 10年前，當海藻減肥香皂風靡東瀛，島國日本刮起S...[全文]
這種員工，將來都是做高管的料！ 1.忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 2.每天比老板多做一小時 ...[全文]
"我現(xiàn)在很忙，等下周吧" "現(xiàn)在很忙，等下周吧"是典型的拖延型借口。如果一個人的工作進度是按時間表規(guī)劃好的，那么他會在接受任務時告訴你這項工作為什么目前不能做，手邊有什么事情，大概會在什么時間段來操作這個項目?，F(xiàn)在有很多這樣的員工，他們信誓旦旦，...[全文]
人才是企業(yè)基業(yè)長青的基石。招聘選才作為企業(yè)獲取人才的有效途徑之一，其操作得當與否關乎企業(yè)的生存與發(fā)展。 在人才爭奪日趨激烈的當下，各路諸侯一方面在不遺余力地"搶奪"人才高地，另一方面都不約而同的高呼"招聘難，招聘人才更難"。造成人才招聘難的原因固...[全文]
形象決定你的收入，改變從形象開始！ 一個成功的形象，展示給人們的是自信、尊嚴、力量、能力、它不僅僅反映在對別人的視覺效果中，同時它也是一種外在輔助工具，它讓我對自己的言行有了更高的要求，能立刻喚起你內(nèi)在沉積的優(yōu)良素質，通過你的穿著、微笑、目光接觸...[全文]
他出身于佃農(nóng)家庭，家里非常貧窮，世代務農(nóng)，幫父母下地干活，是常有的事。一個烈日炎炎的夏日，他和父親下地勞動，不多一會兒就汗流浹背，全身酸痛難忍，他回頭一看，一上午和父親辛苦的勞作，就只割掉了一小塊的稻谷，他無奈地望著那一望無垠的稻田，問旁邊的父親，這么一大...[全文]
1、某公司年會表演，女主持人帶動氣氛大喊"業(yè)績!" 她說你們要接長紅啊!于是一片業(yè)績長紅!業(yè)績!長紅! 主持人突然大喊"裁員!" 全場一片鴉然，主持人說你們要接滾滾啊...... 2、房產(chǎn)經(jīng)紀人對一個尋找度假房的客戶...[全文]
創(chuàng)業(yè)秘籍之’八步趕蟬‘ 創(chuàng)業(yè)可以讓你更能安排及駕馭自己的人生。尤其是，當看到自己的創(chuàng)業(yè)點子慢慢實現(xiàn)，那種歡愉之情并不是外人所能夠心領體會的。 創(chuàng)業(yè)步驟全披露之事前準備 談到創(chuàng)業(yè)，幾乎人人都有一套可以高談闊論的生意經(jīng)，然而真正付...[全文]
人在一起叫團伙，心在一起才叫團隊！ 一日，鎖對鑰匙埋怨道："我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊。"而鑰匙也不滿地說："你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊!我每天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦啊!" 一...[全文]
目前的工作自己覺得壓力很大，感覺每天就是上班下班，周末也不想出去玩，只愿意呆在家里休息，身體也不是很好，和朋友也越來越少聯(lián)系了，不過這份工作收入還是不錯的。 打算今年要小寶寶了，但是認為以現(xiàn)在的狀態(tài)不是很適合要小孩，這也只是我想辭職的一小部份原因...[全文]
如何在辦公室里生存？想再辦公室里生存，做個玲瓏八面的人，可以要著實下一番功夫的。練好內(nèi)功，工作起來也有如魚得水了。 一、要愛你的工作。愛上自己的工作，把它當成自己生活的一部分，這樣你才會建立起自己的責任感，才會使自己工作的8個小時開心起來。 ...[全文]
職位名稱：運營經(jīng)理職位年薪：20萬職位周期：7天上崗人數(shù)：1人工作地點：深圳招聘企業(yè)：某跨國家居集團招聘顧問：Yolanda客戶評價：管理崗位需求7年以上的管理經(jīng)驗，兩份推薦都非常不錯，希望在未來的家具建材行業(yè)還能給我推薦這些優(yōu)秀人才，在此對yolanda的專...[全文]
當企業(yè)遭遇危機或突發(fā)性事件，內(nèi)部缺乏得力人才應對不利局面，企業(yè)就會寄希望于從外部引進能力挽狂瀾的高級人才，但外部高級人才引進的風險非常大，況且要在短時間內(nèi)迅速物色到合適的人才，風險勢必更大。因此，從從候選人中選出能力挽狂瀾的人才，并獲得人才的認同很重要?！ ∽?..[全文]
新華網(wǎng)聯(lián)合國3月27日電 第68屆聯(lián)合國大會27日投票通過有關烏克蘭問題決議，申明對烏克蘭主權和領土完整的承諾，同時敦促各方通過直接政治對話和平解決烏克蘭危機。聯(lián)大當天召開全體會議審議烏克蘭問題，并就烏克蘭等國起草的一份題為“烏克蘭的領土完整”的決議草案進行投...[全文]
任何一個職場人的成功，最起碼要具備的兩個條件就是實力+心態(tài)。能夠入圍到絕對挑戰(zhàn)節(jié)目中的最后三位，實力上已不分伯仲，臨場發(fā)揮的語言和行為，是由各自的職業(yè)心態(tài)決定的，這個差別就非同一般?！ ∫粋€人的性格，特別是在職場環(huán)境中表現(xiàn)出來的性格，與他的心態(tài)不無關系。在...[全文]