會計里，業(yè)務(wù)是指企業(yè)內(nèi)部某些生產(chǎn)經(jīng)營活動或資產(chǎn)負(fù)債的組合，該組合具有投入、加工處理和產(chǎn)出能力，能夠獨(dú)立計算其成本費(fèi)用或所產(chǎn)生的收入。 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 1.了解各大保險公司財產(chǎn)險、人壽險產(chǎn)品的信息和市場，進(jìn)行信息的收集、匯總和整理； 2.了解和發(fā)...[全文]
財務(wù)主管，一般指一個單位負(fù)責(zé)財務(wù)工作的主管，一般為中層以上管理職位，如財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會計師、財務(wù)總監(jiān)等。 財務(wù)主管崗位職責(zé) 1.日常財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)工作的審核； 2.審核應(yīng)付賬款的核銷、支付和控制； 3.依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)...[全文]
采購，是指企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源， 以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營活動。采購是一個商業(yè)性質(zhì)的有機(jī)體為維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)而尋求從體外攝入的過程。 采購主管崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司經(jīng)營所需，協(xié)調(diào)公司所屬部門的采購...[全文]
人力資源經(jīng)理(human resource manager，HRM)，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。 人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)...[全文]
市場營銷(Marketing)，又稱為市場學(xué)、市場行銷或行銷學(xué)，MBA、EMBA等經(jīng)典商管課程均將市場營銷作為對管理者進(jìn)行管理和教育的重要模塊包含在內(nèi)。 市場營銷主管崗位職責(zé) 1.市場調(diào)研。組織收集行業(yè)有關(guān)產(chǎn)品、市場營銷等的最新發(fā)展咨詢，把握行業(yè)發(fā)...[全文]
求職目標(biāo)：采購主管 姓名：XXX 生日：XX年XX月XX日 地址：江蘇省南京市 手機(jī)：159XXXXXX 郵箱：XXXXXXXX@qq.com 教育經(jīng)歷： 1996.09-2000.07 中...[全文]
技術(shù)主管，主要職責(zé)是組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作等等。 技術(shù)主管崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司計算機(jī)辦公網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)建議以及軟硬件保養(yǎng)維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)援助與技術(shù)支持、技術(shù)把關(guān)； 3.負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品技術(shù)信息數(shù)據(jù)，...[全文]
求職目標(biāo)：營運(yùn)推廣主管 姓名：XXX 年齡：XX歲 住址：江蘇省南京市 電話：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育背景 2011.09-2015.0 XX新聞傳播學(xué)院 廣播電視編導(dǎo) 主...[全文]
網(wǎng)絡(luò)銷售，顧名思義，就是通過互聯(lián)網(wǎng)把產(chǎn)品進(jìn)行銷售。比如目前大家所熟悉的各個網(wǎng)上購物平臺如百度有啊、淘寶網(wǎng)、看了又看品牌網(wǎng)、易趣、拍拍等，賣家通過網(wǎng)絡(luò)交易平臺進(jìn)行銷售產(chǎn)品以便買家選購，這是一種宅經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢。中國的電子商務(wù)市場呈現(xiàn)高速增長，預(yù)計到2020年，網(wǎng)絡(luò)...[全文]
國際市場營銷渠道(International Marketing Channel)是指產(chǎn)品由一個國家的生產(chǎn)者流向國外最終消費(fèi)者和用戶所經(jīng)歷的路徑，是企業(yè)國際市場營銷整體策略的一個重要組成部分。 國際市場營銷渠道有雙重含義：一是指企業(yè)進(jìn)入國際市場的渠道...[全文]
稅務(wù)主管，協(xié)助稅務(wù)經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)的監(jiān)督和管理工作，督促稅務(wù)人員完成相關(guān)的納稅申報、稅款繳納以及稅務(wù)清算工作，并協(xié)助審計人員進(jìn)行相關(guān)的審計工作，指導(dǎo)本部門員工完成公司的稅務(wù)工作。 稅務(wù)主管崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目日常稅務(wù)申報并進(jìn)行合理籌劃，監(jiān)督公...[全文]
質(zhì)量控制主管（QC主管）監(jiān)控工藝狀態(tài)，實(shí)施對產(chǎn)品的質(zhì)量控制，培訓(xùn)員工的控制方法及掌握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。 質(zhì)量控制主管（QC主管）崗位職責(zé) 1.根據(jù)工藝特性，設(shè)定檢查點(diǎn)； 2.對不符合工藝要求的參數(shù)進(jìn)行監(jiān)督直至問題解決； 3.對工藝參數(shù)的改變與設(shè)定的合理...[全文]
測試主管的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個測試團(tuán)隊。為了更好的履行這個職責(zé)，測試主管必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時還應(yīng)懂得該如何有效地實(shí)現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試主管應(yīng)該管理、貫徹和維護(hù)一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成...[全文]
供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)、考核和評價工作，選擇質(zhì)量和價格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。 供應(yīng)商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應(yīng)商管理專員。 供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 1....[全文]
生產(chǎn)安全主管，又稱為安全生產(chǎn)主管，是指在生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全的基層管理人員，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)安全管理體系的建立，安全管理計劃的編制以及組織實(shí)施，避免出現(xiàn)生產(chǎn)事故。 生產(chǎn)安全主管直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下屬是生產(chǎn)安全員。 生產(chǎn)安全主管崗...[全文]
求職目標(biāo)：財務(wù)主管 姓名：xxx 手機(jī)：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育背景 2014.08-2016.07 清華大學(xué) 計算數(shù)學(xué) （碩士） 2010.09-2014.06 北京大...[全文]
項(xiàng)目經(jīng)理是為項(xiàng)目的成功策劃和執(zhí)行負(fù)總責(zé)的人；項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，項(xiàng)目經(jīng)理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成全部項(xiàng)目工作內(nèi)容，并使客戶滿意；為此項(xiàng)目經(jīng)理必須在一系列的項(xiàng)目計劃、組織和控制活動中做好領(lǐng)導(dǎo)工作，從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。 項(xiàng)目...[全文]
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。 生產(chǎn)主管崗位職責(zé) 1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的...[全文]
倉庫主管主要工作室組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺賬，并報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。 倉庫主管崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量； 2.及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部...[全文]
Facebook是無數(shù)年輕人夢寐以求想加入的公司，而其競爭之激烈也是超出常人的想象。近日，F(xiàn)acebook的人力副總裁Lori Goler在Glassdoor上討論了該公司的招聘流程和選人標(biāo)準(zhǔn)。本文編譯自CNBC發(fā)表了原題為“Facebook's HR chi...[全文]