共為您找到 職位
-
企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)公司核心產(chǎn)品相關(guān)工作，并對產(chǎn)品推廣和授權(quán)提供技術(shù)支持；2. 做好需求分析、競品分析、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)造性工作，開發(fā)出具有市場競爭力，滿足公司發(fā)展需求的新產(chǎn)品，并能有效把控項目風(fēng)險；3. 負(fù)責(zé)編制項目計劃并按照項目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)完成產(chǎn)品各階段的研發(fā)...
-
企
工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)算法平臺的規(guī)劃設(shè)計與開發(fā)，深刻理解業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建高效、可擴(kuò)展的算法平臺框架； 面向能源物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，進(jìn)行智能模型、智能仿真、智能分析評估等相關(guān)算法應(yīng)用研究。包括但不限于：大規(guī)模實時和歷史能源數(shù)據(jù)分析和處理，機(jī)器學(xué)習(xí)及深度學(xué)習(xí)模型，機(jī)理模型等，用于能源數(shù)...
-
企
主要工作職責(zé):1.培訓(xùn)年度計劃:基于公司發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助各研發(fā)部梳理年度培訓(xùn)需求,并基于培訓(xùn)需求的重要性以及必要性,篩選后形成培訓(xùn)年度計劃2.培訓(xùn)培養(yǎng)項目策劃落地:a）負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才等的人才培養(yǎng)項目的需求對接、方案策劃、落地實施、推廣及持續(xù)改進(jìn)b）結(jié)合人...
-
企
產(chǎn)品經(jīng)理（工業(yè)控制及自動化方向）1. 基本要求 1.1 大學(xué)本科，電氣，機(jī)械，自動化相關(guān)專業(yè), 英文CET6 1.2 熟練掌握Office 365 軟件，F(xiàn)eishu ，Teams, 可用Excel 做基本數(shù)據(jù)分析；PPT 做工作總結(jié)及調(diào)研報告； 1.3 熟練掌...
-
企
1.光伏逆變器產(chǎn)品市場洞察、客戶需求管理、競爭力規(guī)劃、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃；2.產(chǎn)品立項charter開發(fā)、競品分析、產(chǎn)品定義、價值主張?zhí)釤挼?，對其商業(yè)成功負(fù)責(zé)；3.產(chǎn)品上市與營銷推廣、價格制定、資料與培訓(xùn)體系建設(shè)等；4.產(chǎn)品上市后生命周期管理（問題閉環(huán)推動、產(chǎn)品切換、客戶定制...
-
企
1.產(chǎn)品管理（70%）1)根據(jù)海外市場需求，編制新產(chǎn)品需求2)根據(jù)產(chǎn)品線現(xiàn)狀，進(jìn)行產(chǎn)品改良、改進(jìn)以及認(rèn)證，并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，取得正式項目號；進(jìn)行產(chǎn)品生命周期的管理3)負(fù)責(zé)上述立項產(chǎn)品的物料入網(wǎng)申請，并制定與海外子公司、銷售州區(qū)的轉(zhuǎn)移價以及后續(xù)的維護(hù)；4)搜集并參與編...
-
企
職責(zé)描述：一、售前1.通過與客戶溝通，挖掘機(jī)會點(diǎn)，促成機(jī)會點(diǎn)向項目需求的轉(zhuǎn)變2.協(xié)助銷售甄別、收集項目相關(guān)方或者客戶的決策層所有的需求-3.負(fù)責(zé)項目相關(guān)方或者客戶關(guān)鍵需求的歸納、整理4.在針對關(guān)鍵技術(shù)層的對話中，提供解決方案/產(chǎn)品層面的支持，創(chuàng)造客戶價格，獲取客戶信任5...
-
企
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績效體系和實施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗位調(diào)配的管...
-
企
人力資源主管
相同職位
8-13萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等；2、制定并實施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，解決勞動糾...
-
企
人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡歷、面試安排及候選人評估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計劃的組織與實施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績效管理，定期開展績效考核并提供...
-
企
招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，整理和...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購；2、制定并優(yōu)化封裝測試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購；2、制定并優(yōu)化封裝測試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問...
-
企
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，整理和...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)工作；2、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)方案論證，完成詳細(xì)的設(shè)計文檔；3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)仿真分析和測試驗證，確保設(shè)計方案的可行性及優(yōu)化性能；4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作，確保項目順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在開發(fā)過程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量。崗位要...
-
企
薪資專員
6-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、了解薪酬體系及薪資核算，能夠獨(dú)立完成工資核算、社保公積金繳費(fèi)扣款等業(yè)務(wù)；2、能了解人事績效標(biāo)準(zhǔn)，配合完成績效方案的落地；3、對員工關(guān)系有一定了解和經(jīng)驗，處理過相關(guān)勞動糾紛案件優(yōu)先錄入；4、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
-
企
普工/操作工
5-6萬 | 蕪湖市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備操作與日常維護(hù)2、按照生產(chǎn)流程完成產(chǎn)品加工及包裝任務(wù)3、配合團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率4、完成上級交辦的其他相關(guān)工作
-
企
倉管員
5-6萬 | 蕪湖市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)倉庫貨物的搬運(yùn)，接收、驗收、分類、存儲及發(fā)放，確保庫存準(zhǔn)確2、定期盤點(diǎn)庫存，核對系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保賬物一致3、維護(hù)倉庫整潔有序，配合物流部門完成出入庫相關(guān)工作。4、完成上級交辦的其他相關(guān)工作崗位要求：1、有責(zé)任心，工作細(xì)致，能適應(yīng)倉庫環(huán)境及一定體力勞動2、...
-
企
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)車間內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定、高效2、定期對電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢與檢測，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障隱患，保障生產(chǎn)安全3、診斷并維修機(jī)床設(shè)備及工業(yè)機(jī)器人等自動化設(shè)備的運(yùn)行異常，更換損壞部件，恢復(fù)設(shè)備正常功能4、協(xié)助制定和執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計劃，...
-
企
裝配工藝技術(shù)員
6-11萬 | 蕪湖市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)線員工的作業(yè)方法及工藝文件執(zhí)行情況，確保操作規(guī)范2、檢查并指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量3、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝參數(shù)的調(diào)試與優(yōu)化，保障生產(chǎn)流程穩(wěn)定運(yùn)行4、及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝異常問題，并推動持續(xù)改進(jìn)。 任職要求： 1、大專及...
