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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
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    建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

    16-24萬 | 天津-南開區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助控制項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、成本及優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)方案，完成建筑設(shè)計(jì)管理及相關(guān)圖紙審查；2、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、施工單位組織落實(shí)建筑設(shè)計(jì)方案；3、配合項(xiàng)目施工過程，提供建筑技術(shù)支持，解決施工現(xiàn)場(chǎng)問題，并與其他專業(yè)協(xié)調(diào)，完成相關(guān)設(shè)計(jì)變更洽商等工作配合；4、熟悉施工...
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    前段開發(fā)工程師

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 公司產(chǎn)品前端功能模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)；2、 配合團(tuán)隊(duì)其他成員進(jìn)行模塊開發(fā)與整合；3、 公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)線整體風(fēng)格及VI設(shè)計(jì)；4、 參與設(shè)計(jì)體驗(yàn)、流程制定和規(guī)范；任職需求：1、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練掌握各類網(wǎng)頁源代碼及前端調(diào)試工具；并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、 ...
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    策劃總監(jiān) 相同職位

    14-29萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)所任職項(xiàng)目的營銷推廣及策劃工作并具體組織實(shí)施；2、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況并提出建設(shè)性意見；3、配合區(qū)域營銷管理部，協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目客戶資源、營銷推廣手段、媒體投放渠道等進(jìn)行有效整合并參與區(qū)域公司通用的媒體（主流網(wǎng)站...
  • 企
    崗位職責(zé)：（一）設(shè)計(jì)、施工預(yù)算管理1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；2.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算，并上報(bào)監(jiān)理甲方，追蹤審核結(jié)果；3.負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算；4.編...
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    水暖設(shè)計(jì)工程師

    15-24萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、深入研究項(xiàng)目概況，配合建筑專業(yè)需要，本著經(jīng)濟(jì)、合理的原則為建筑方案提供水暖專業(yè)方面的意見和建議以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，使建筑方案更完善合理；2、從給排水、暖通系統(tǒng)方案的經(jīng)濟(jì)性、合理性、可行性、與建筑方案的符合度等方面審核項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)和施工圖成果文件，及時(shí)提出審核意見和改...
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    EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、持有造價(jià)工程師師、一級(jí)建造師優(yōu)先；具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額（清單規(guī)范）及計(jì)價(jià)規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識(shí)圖能力、熟練使用工程造價(jià)軟件；4、 優(yōu)秀...
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    EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、持有造價(jià)工程師師、一級(jí)建造師優(yōu)先；具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額（清單規(guī)范）及計(jì)價(jià)規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識(shí)圖能力、熟練使用工程造價(jià)軟件；4、 優(yōu)秀...
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    物業(yè)集團(tuán)投資總監(jiān)

    48-72萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)市場(chǎng)拓展、收并購戰(zhàn)略，開拓物業(yè)公司資源，篩選和儲(chǔ)備物業(yè)公司項(xiàng)目，豐富收并購合作渠道；2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期踏勘、盡職調(diào)查，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測(cè)算，撰寫可行性分析報(bào)告及項(xiàng)目交易方案，評(píng)價(jià)項(xiàng)目投資可行性及風(fēng)險(xiǎn)；3、參與收并購公司、拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等全...
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    EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

    18-24萬 | 石家莊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、持有造價(jià)工程師師、一級(jí)建造師優(yōu)先；具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額（清單規(guī)范）及計(jì)價(jià)規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識(shí)圖能力、熟練使用工程造價(jià)軟件；4、 優(yōu)秀...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負(fù)責(zé)推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有效實(shí)施，建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評(píng)、薪酬...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理-石柱豐碩公司

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作職責(zé)：1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度，統(tǒng)籌管理各子公司財(cái)務(wù)部的日常工作；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的預(yù)算管理工作，按統(tǒng)一要求完成預(yù)算的編制、預(yù)算的監(jiān)控和分析總結(jié)工作；3、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)各分公司賬務(wù)審核，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)4、籌集公司運(yùn)營所需資金，運(yùn)用合理融資方式和...
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    技術(shù)總工

    13-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、作為技術(shù)部與預(yù)算部負(fù)責(zé)人主持兩部門的工作。2、配合經(jīng)營部在投標(biāo)工作中負(fù)責(zé)技術(shù)與預(yù)算的工作。3. 對(duì)各項(xiàng)目材料設(shè)備采購以及施工過程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及預(yù)算審核工作。4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目結(jié)算工作。5、總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求：1.年齡45周歲以下，建筑安裝、機(jī)電...
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    工程資料員

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 工程資料收發(fā)、傳遞、歸檔；2、會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要及發(fā)放；3、文件起草與傳簽，相關(guān)報(bào)表、資料打印、傳真等；4、收集各施工單位竣工資料以及移交給職能部門或使用部門；5、 本部門文化活動(dòng)組織； 6、本部門的辦公用品領(lǐng)取，部門間的日常溝通； 7、部門經(jīng)理安排的其...
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    招商經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組建招商部門；2、能夠獨(dú)立完成與目標(biāo)客戶的招商談判和交涉，完成招商意向書、合同等法律文件的擬訂和相關(guān)談判工作；3、根據(jù)招商節(jié)點(diǎn)要求有效和準(zhǔn)確的進(jìn)行招商，在各個(gè)節(jié)點(diǎn)能按時(shí)完成任務(wù)；4、根據(jù)商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)分析及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略，把握市場(chǎng)走勢(shì)及方向，提出招商策...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
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    多種經(jīng)營部總監(jiān)

    72-108萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面主持多種經(jīng)營部管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)；2、各項(xiàng)目多種經(jīng)營年度預(yù)決算的制定、統(tǒng)計(jì)，以及各項(xiàng)目多種經(jīng)營的管理督導(dǎo)、巡查；3、開辟新經(jīng)營方式與渠道，把控各項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為集團(tuán)各事業(yè)部提供經(jīng)營管理建議與...
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    人力資源主任/HRBP

    面議 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程部門內(nèi)落地；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等人力資源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；4、保持與業(yè)務(wù)管理層...
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    土建經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 協(xié)助實(shí)施土建招標(biāo)考察工作，形成考察報(bào)告；2、編制土建類施工合同技術(shù)標(biāo)書，協(xié)助公司招采部門進(jìn)行招標(biāo)工作；3、 辦理三通一平，協(xié)助辦理施工許可證；組織承包商進(jìn)場(chǎng)施工；4、 審核土建類監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則，監(jiān)督監(jiān)理工程師履職，對(duì)土建承包商實(shí)施管理；5、 負(fù)責(zé)土建...
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    商品開發(fā)經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、IP相關(guān)的開發(fā)與設(shè)計(jì)；2、商品類開發(fā)與設(shè)計(jì)；3、出品類產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新；4、餐飲、商品資源拓展、供應(yīng)商管理、后臺(tái)系統(tǒng)管理；5、部門制度的建立與修訂，內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)。任職要求：1、年齡25歲以上，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；2、要求3年以上樂園經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上...
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