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  • 企業(yè)管理高級經(jīng)理/副總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、管控模式設計和管理運行體系建設,基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,推動變革,設計管控模式;2、構建管理運行體系架構的頂層設計,統(tǒng)籌、設計和規(guī)范管理運行體系各模塊內(nèi);3、推動管理運行體系各模塊落地建設實施;4、運營體系建設,優(yōu)化重構運營管理體系,并推動落地實施;5、公司標準...
  • 財務共享中心--物業(yè)管理部...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述:1、負責物業(yè)集團總賬日常賬務處理工作。2、負責物業(yè)集團月末關賬及銀行余額調節(jié)表的編制工作。3、負責物業(yè)集團單體及合并報表的出具等工作。4、配合內(nèi)外部審計及所得稅匯算清繳等工作。5、領導安排的其它事項。任職要求:1、本科以上學歷,會計、審計、財務管理等財務相關專...
  • 財務共享中心--物業(yè)管理部...

    面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述:1、負責物業(yè)集團員工報銷類單據(jù)審核。2、負責物業(yè)集團供應商付款類單據(jù)審核。3、確保成本費用及時、準確入賬。4、協(xié)助相關流程的優(yōu)化。5、領導安排的其它事項。任職要求:1、大專以上學歷,會計、審計、財務管理等財務相關專業(yè)。 2、3年以上財務相關工作經(jīng)驗。3、熟悉國...
  • 財務共享-總賬會計主管/經(jīng)...

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責審核付款事項,確??铐椉皶r、準確支付,并于每月編制銀行余額調節(jié)表,確保資金安全;2、負責往來賬項的管理和核銷工作,定期督促相關部門進行處理;3、負責審核費用組、成本組和發(fā)票組編制的憑證,每月編制轉賬憑證,全面負責賬務處理工作;4、每月負責收集、編制各種...
  • 費用資產(chǎn)核算經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責經(jīng)營會計平臺費用、資產(chǎn)相關單據(jù)審核;2、負責審核預付款業(yè)務合理性;負責定期出具長期未處理預付款清單,發(fā)至各區(qū)域/事業(yè)部業(yè)務財務跟進處理;3、負責審核借款業(yè)務合理性;負責定期出具長期未處理借款清單;4、負責經(jīng)營會計平臺押金保證金交款單據(jù)審核;5、根據(jù)部門...
  • 審計內(nèi)控主管/經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.參與風險內(nèi)控體系建設工作,識別業(yè)務流程存在的風險,負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避;2.組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3.協(xié)助各職能部門編制共享中心服務質量考核...
  • 成本核算主管

    面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、成本系統(tǒng)應付單據(jù)審核;2、成本結轉表審核;3、預付款付款審核;4、成本類憑證生成及審核;5、收集成本系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)問題向運營支持部預警,并對系統(tǒng)優(yōu)化提出建議;6、完成領導安排的臨時工作。任職要求:1、專職會計,從事財務工作2年以上,1-2年大型房地產(chǎn)公司核...
  • 人力資源高級經(jīng)理

    36-48萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級招聘經(jīng)理崗位職責:1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作;2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展;3、總結招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立相關行業(yè)中高端人才信息...
  • 高級行政經(jīng)理

    24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司辦公區(qū)管理標準制定、宣貫及檢查;2、負責公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開辦、裝修及日常維護; 3、負責管理公司辦公區(qū)環(huán)境; 4、負責公司行政成本預算和采購; 5、負責公司后勤管理(餐廳、車輛等);6、負責組織公司會議和企業(yè)文化活勱;7、負責管理公司行政資產(chǎn);...
  • 財務共享-海外資金經(jīng)理/高...

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責共享中心海外業(yè)務的資金支付,保證支付及時準確;2、負責資金交易單據(jù)的復核及核查,進行資金業(yè)務的日常運營管理,包括銀行賬戶、Ukey、銀行票據(jù)相關印鑒、資金資料等管理;3、負責資金相關報表的報送;4、負責海外資金池及跨境資金池的日常管理工作;5、負責對外...
  • 計劃管理高級經(jīng)理/副總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1負責統(tǒng)籌股份公司和業(yè)務集團年度及季度目標下達、任務督辦跟催2負責TOPK體系優(yōu)化,對TO系統(tǒng)進行優(yōu)化跟進3負責股份公司整體經(jīng)營計劃修編4負責TOPK會議組織協(xié)調5負責開展月度、季度經(jīng)營復盤分析6負責計劃管理等信息系統(tǒng)的建設
  • 財務共享-綜合行政經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、 負責內(nèi)外各類公文(新聞稿、PPT等)的起草、審核工作;2、 負責財務共享中心內(nèi)外部宣傳,品牌推廣,內(nèi)刊雜志、海報、展板等宣傳工作;3、 負責資產(chǎn)申領、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)報銷、臺賬管理等行政資產(chǎn)管理工作;4、 會議室預定及使用管理;不同類型會議組織,包...
  • 財務共享--運營管理高級經(jīng)...

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.1新業(yè)務基礎信息收集?負責針對相關部門人員進行訪談,詳細理解新業(yè)務運行情況及系統(tǒng)使用狀況?負責對收集到的業(yè)務信息進行現(xiàn)狀分析,并根據(jù)共享服務中心的整體運行模式進行初步規(guī)劃1.2新業(yè)務流程方案設計?基于現(xiàn)狀調研和共享服務中心總體業(yè)務運營方案,創(chuàng)建新業(yè)務未來財...
  • 人力資源專員 相同職位

    11-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:人才管理、人才開發(fā)崗位要求:985/211/名校 本科/碩士畢業(yè),17屆應屆生;人力資源及相關專業(yè),有人力資源實習經(jīng)驗;對人力資源有一定熱情和了解;熟練使用office辦公軟件;有一定的學習能力、思考能力、抗壓能力。
  • 財務管理經(jīng)理/主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.參與風險部內(nèi)控體系建設工作,識別業(yè)務流程存在的風險,負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避;2.組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3.協(xié)助各職能部門編制共享中心服務質量考...
  • 會計專業(yè)副總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 研究優(yōu)化會計政策、會計核算體系;2. 研究優(yōu)化會計基礎工作規(guī)范管理;3. 配合總部核算管理部進行會計報表管理;4. 研究重大特殊事項的財務會計處理及風險管理;5. 組織會計核算相關制度與手冊制定; 6. 參與會計工作檢查與指導;7. 組織會計專業(yè)學習與培...
  • 檔案管理經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責檔案接收與整理;2.負責電子檔案的歸檔、保管;3.負責檔案借閱管理;4.負責監(jiān)控會計檔案共享中心保管時長,提交檔案轉移清單,定期轉移會計檔案至公司檔案庫房;5.負責監(jiān)控會計檔案的保管期限,提交到期檔案清單,發(fā)起檔案銷毀申請;6.負責實物檔案進行銷毀,電...
  • 財務條線綜合管理高級經(jīng)理

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、建立健全人才培養(yǎng)體系,針對不同層級人員開發(fā)不同的課程,完善財務系統(tǒng)梯隊建設2、統(tǒng)籌經(jīng)營投資條線對各區(qū)域事業(yè)部的幫扶,對接各事業(yè)部業(yè)務需求,分級分類制定幫扶方案并落實3、建立并持續(xù)完善財務系統(tǒng)關鍵崗位績效指標庫,標準化各級財務負責人的績效考核4、統(tǒng)籌協(xié)調財務條線季度年...
  • 人力資源高級經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.結合公司各業(yè)務板塊具體業(yè)務情況,提供人力運營策略建議,為管理層提供決策支持;2.開展同業(yè)研究及與外部(含同業(yè))信息交流,構建行業(yè)人力調研體系及外部咨詢機構合作平臺,收集和整理目標公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數(shù)據(jù)指標戰(zhàn)略,撰寫研究報告;3. 負責牽頭人力資源重點項...
  • 財務共享中心--物業(yè)管理部...

    面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述:1、根據(jù)審核無誤的憑證,及時辦理資金收付和銀行結算業(yè)務。 2、隨時掌握公司銀行存款情況,及時取得相關銀行單據(jù),按時進行銀行與會計賬的核對工作。3、負責保管出納印章、網(wǎng)銀U盾,并對所保管資金的安全負直接責任; 4、負責出納工作相關的檔案資料的整理、分卷、歸檔和保...
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