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興趣課老師托管老師
3-6萬 | 南寧市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
尋找有愛心責任心的全職老師（請看清以下崗位要求，確定自己能在本機構(gòu)工作一年再投簡歷）！一、招聘崗位：1、練字老師：要求書寫美觀，喜歡書法，愛孩子。2、繪畫老師：要求有基礎(chǔ)繪畫功底，愛畫畫，愛孩子。3、珠心算老師：要求對數(shù)字敏感，有上進心，愛孩子。4、口才老師：要求普通話...
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少兒英語校長
15-20萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責 1、校區(qū)運營管理：制定校區(qū)年度/季度/月度運營計劃，分解并落實業(yè)績目標（營收、利潤、招生等）；統(tǒng)籌校區(qū)資源，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)效率和客戶滿意度；監(jiān)督校區(qū)日常運營，確保合規(guī)性和規(guī)范性； 2、團隊管理與建設(shè)：搭建校區(qū)組織架構(gòu)，負責核心崗位（教學、銷售、教務(wù)）...
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市場專員
相同職位
4-8萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
[工作內(nèi)容]1、協(xié)助市場主管進行各類活動的線下的渠道宣傳工作2、負責常規(guī)線下地推小課包的售賣工作3、市場資源的外呼邀約工作4、配合部門完成工作計劃及落地執(zhí)行。[任職資格]1、大專及以上學歷，有教育行業(yè)背景可放寬學歷2、有市場經(jīng)驗者、接觸過少兒英語行業(yè)者優(yōu)先3、具有強烈的...
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校長
15-25萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責 1、校區(qū)運營管理：制定校區(qū)年度/季度/月度運營計劃，分解并落實業(yè)績目標（營收、利潤、招生等）；統(tǒng)籌校區(qū)資源，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)效率和客戶滿意度；監(jiān)督校區(qū)日常運營，確保合規(guī)性和規(guī)范性； 2、團隊管理與建設(shè)：搭建校區(qū)組織架構(gòu)，負責核心崗位（教學、銷售、教務(wù)）...
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造價工程師
相同職位
10-12萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、參與施工圖紙技術(shù)交底及圖紙會審，根據(jù)圖紙及洽商變更及時準確的計算工程量，合理維護公司利益；2、參與項目過程控制，有效的對施工過程中的各項成本進行控制，對現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議；3、根據(jù)現(xiàn)場實際情況即時辦理工程簽證，上報甲方并跟蹤最終審核結(jié)...
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崗位職責：1.協(xié)助決策層規(guī)劃公司中長期及長期發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場營銷策略和計劃；2.根據(jù)市場發(fā)展需要，維護與開拓政府、社會團體、客戶及相關(guān)企業(yè)的交流合作，為企業(yè)開展品牌拓展和營銷活動創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；3.負責分析行業(yè)市場動態(tài)，為重大決策提供建議及信息支持...
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銷售風機盤管和中央空調(diào)末端產(chǎn)品
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一、崗位職責 1.?負責中外籍員工的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面試評估、錄用談判及入職跟進。2.?建立并優(yōu)化中外籍人才庫，提升招聘效率與精準度。3.?設(shè)計并實施中外籍員工培訓體系，包括入職培訓、技能提升及跨文化融合培訓。4.?以英語為工作語言，處理中外籍員工溝...
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工作職責：1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品銷售與維護，完成公司下達的銷售任務(wù)；2、及時了解客戶的產(chǎn)品使用情況，解決客戶問題，提升客戶滿意度；根據(jù)客戶需求，提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告，提升產(chǎn)品使用效果；3、通過門店拜訪等形式進行客戶拜訪，建立良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品更新，進行客...
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招生咨詢顧問
4-9萬 | 西安市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1、接待學員及家長的來訪來電，提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解及學校介紹等；2、根據(jù)學員需求，促成報名簽單，跟進課程費用的支付流程，達成銷售目標；3、與學員建立良好的關(guān)系。定期回訪，提高滿意度，積極推進在讀學員家長的推薦轉(zhuǎn)介紹；4、收集、整理目標學員的相關(guān)信...
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體育教師
4-8萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、擅長3-14歲兒童及青少年體能訓練2、擅長安小學、中學體育考試集訓3、擅長兒童體型體態(tài)糾正4、有責任心、耐心、上進心，三觀端正
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小學助教G00170
6-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Position components:There are 5 essential expectations tied to the role of Preschool Teaching Fellow:1. An image of a strong and capabl...
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兼職英語老師
3-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責初中及高中學生的英語課程教學；2、根據(jù)學生的學習情況制定個性化的教學計劃，并進行有效的輔導(dǎo)和答疑；3、參與課程開發(fā)與優(yōu)化，不斷提升教學質(zhì)量。崗位要求：1、本科及以上學歷，專業(yè)為英語或相關(guān)語言學專業(yè)；2、具有扎實的英語功底，能夠流利地進行英語口語交流；3...
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戲劇/舞蹈老師
10-20萬 | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：- 負責小學戲劇/舞蹈課程的教學工作，設(shè)計和實施教學計劃。- 培養(yǎng)學生的藝術(shù)表現(xiàn)力和創(chuàng)造力，引導(dǎo)學生參與各種戲劇和舞蹈活動。- 與其他教師協(xié)作，參與學校的藝術(shù)教育項目和活動。- 定期評估學生的學習成果，提供反饋和改進建議。任職要求：- 戲劇、舞蹈或相關(guān)藝術(shù)專業(yè)...
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數(shù)學老師
9-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責國際學校的數(shù)學課程教學，包括但不限于代數(shù)、幾何、概率統(tǒng)計等；2、設(shè)計并實施有效的教學計劃，確保學生能夠掌握數(shù)學基礎(chǔ)知識與技能；3、參與學校組織的教研活動，分享教學經(jīng)驗，持續(xù)改進教學質(zhì)量。崗位要求：1、本科及以上學歷，數(shù)學或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具備扎實的數(shù)...
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美術(shù)老師
4-8萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
美術(shù)專業(yè)有少兒美術(shù)任教經(jīng)驗活潑開朗 有責任心薪資待遇面議
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書法老師
3-8萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘硬筆書法老師 年齡不限有代課經(jīng)驗
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崗位職責：1、為校區(qū)運營的結(jié)果負責，承擔校區(qū)運營的KPI目標；2、負責校區(qū)運營的規(guī)劃、落地、監(jiān)督和復(fù)盤管理工作(包括市場招生管理、教學服務(wù)管理、團隊的協(xié)同管理等)；3、負責校區(qū)品牌的打造和維護；4、負責校區(qū)對外的溝通和協(xié)同，外部資源的整合；5、團隊的人才培養(yǎng)。任職要求：...
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銷售主管
相同職位
14-16萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：??一、銷售策略與目標管理：??1、負責公司國際及國內(nèi)研學旅行、文旅項目（如夏校、營地教育、名校訪學、文化深度游等）的銷售工作。2、制定并實施季度、年度銷售計劃與策略，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售業(yè)績指標。3、對銷售數(shù)據(jù)進行分析，定期復(fù)盤，優(yōu)化銷售流程，提升轉(zhuǎn)化率。二...
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薪酬績效專家
15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1、精準薪酬核算與發(fā)放管理：（1）負責公司薪資獎金的核算，確保準時、準確發(fā)放，并處理薪酬相關(guān)的日常咨詢與答疑工作。（2）建立和維護各類薪酬信息臺賬，確保薪酬系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性、完整性；完成公司月度薪酬報表，提供基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)支持。2、人力成本預(yù)算管控與效能分析：...
