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必須：1、有智能工廠、電池PACK、儲(chǔ)能、充換電 等制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精益化管理能力（8D等）；3、會(huì)CAD?。。?！4、至少2家新工廠0-1承建經(jīng)驗(yàn)（包括不僅限于裝配、產(chǎn)線）；5、工作地點(diǎn)在寧波象山縣；6、創(chuàng)業(yè)階段，月薪28-35K，其他根據(jù)經(jīng)營(yíng)拿獎(jiǎng)金包，可以接受再...
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必須：1、有智能工廠、電池PACK、儲(chǔ)能、充換電 等制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精益化管理能力（8D等）；3、會(huì)CAD！?。。?、至少2家新工廠0-1承建經(jīng)驗(yàn)（包括不僅限于裝配、產(chǎn)線）；5、工作地點(diǎn)在寧波象山縣；6、創(chuàng)業(yè)階段，月薪28-35K，其他根據(jù)經(jīng)營(yíng)拿獎(jiǎng)金包，可以接受再...
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必須：1、有智能工廠、電池PACK、儲(chǔ)能、充換電 等制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精益化管理能力（8D等）；3、會(huì)CAD?。。?！4、至少2家新工廠0-1承建經(jīng)驗(yàn)（包括不僅限于裝配、產(chǎn)線）；5、工作地點(diǎn)在寧波象山縣；6、創(chuàng)業(yè)階段，月薪28-35K，其他根據(jù)經(jīng)營(yíng)拿獎(jiǎng)金包，可以接受再...
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1、主要工作職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案制定及執(zhí)行，達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；2) 負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)跟進(jìn)及貨款回收。2、專(zhuān)業(yè)要求：電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電力控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、工作要求：1) 有風(fēng)能光伏、能源集團(tuán)或工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品的（如SVG、變頻器、元器件、儀...
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1、主要工作職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案制定及執(zhí)行，達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)。2) 負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)跟進(jìn)及貨款回收。3) 負(fù)責(zé)區(qū)域人員的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（銷(xiāo)售工程師不要求）。2、專(zhuān)業(yè)要求：電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電力控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、工作要求：1) 有風(fēng)能光...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域（華南區(qū)云南、廣西，華東區(qū)、華北區(qū)、華東區(qū)，內(nèi)蒙區(qū)，東北三省、西北區(qū)）儲(chǔ)能產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)跟進(jìn)及貨款回收；2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)占有率；3、開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，拓展上下游用戶(hù)。任職要求...
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略，經(jīng)營(yíng)分析，風(fēng)險(xiǎn)控制； 3、負(fù)責(zé)組織搜集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)； 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶(hù)的溝通及維護(hù)； 5、酒類(lèi)垂直領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，擁有豐富客戶(hù)資源與線上、線下銷(xiāo)售...
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人力資源經(jīng)理
相同職位
10-20萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績(jī)效體系和實(shí)施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗位調(diào)配的管...
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人力資源主管
相同職位
8-13萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢(xún)與投訴，解決勞動(dòng)糾...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試安排及候選人評(píng)估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢(xún)和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績(jī)效管理，定期開(kāi)展績(jī)效考核并提供...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，整理和...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu)；2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問(wèn)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測(cè)試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購(gòu)；2、制定并優(yōu)化封裝測(cè)試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測(cè)試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問(wèn)...
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招聘專(zhuān)員
相同職位
5-8萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，整理和...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作；2、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)方案論證，完成詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔；3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)仿真分析和測(cè)試驗(yàn)證，確保設(shè)計(jì)方案的可行性及優(yōu)化性能；4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問(wèn)題，提高產(chǎn)品質(zhì)量。崗位要...
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薪資專(zhuān)員
6-8萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、了解薪酬體系及薪資核算，能夠獨(dú)立完成工資核算、社保公積金繳費(fèi)扣款等業(yè)務(wù)；2、能了解人事績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，配合完成績(jī)效方案的落地；3、對(duì)員工關(guān)系有一定了解和經(jīng)驗(yàn)，處理過(guò)相關(guān)勞動(dòng)糾紛案件優(yōu)先錄入；4、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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普工/操作工
5-6萬(wàn) | 蕪湖市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備操作與日常維護(hù)2、按照生產(chǎn)流程完成產(chǎn)品加工及包裝任務(wù)3、配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
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倉(cāng)管員
5-6萬(wàn) | 蕪湖市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的搬運(yùn)，接收、驗(yàn)收、分類(lèi)、存儲(chǔ)及發(fā)放，確保庫(kù)存準(zhǔn)確2、定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保賬物一致3、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔有序，配合物流部門(mén)完成出入庫(kù)相關(guān)工作。4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作崗位要求：1、有責(zé)任心，工作細(xì)致，能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境及一定體力勞動(dòng)2、...
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企
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定、高效2、定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢與檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障隱患，保障生產(chǎn)安全3、診斷并維修機(jī)床設(shè)備及工業(yè)機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行異常，更換損壞部件，恢復(fù)設(shè)備正常功能4、協(xié)助制定和執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，...
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裝配工藝技術(shù)員
6-11萬(wàn) | 蕪湖市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)線員工的作業(yè)方法及工藝文件執(zhí)行情況，確保操作規(guī)范2、檢查并指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量3、負(fù)責(zé)設(shè)備工藝參數(shù)的調(diào)試與優(yōu)化，保障生產(chǎn)流程穩(wěn)定運(yùn)行4、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝異常問(wèn)題，并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及...
