職位描述
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5. 很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，工作思路清晰，條理性強(qiáng)，有良好的人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6. 誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，善于解決復(fù)雜問題，能夠承受工作壓力。
