職責描述：協(xié)助部門經理負責分公司的人才招聘、員工關系等工作。1、負責公司招聘制度的執(zhí)行；2、負責項目部需求計劃的初步審核，編制分公司招聘計劃，并提報審核；3、負責區(qū)域招聘渠道的開發(fā)與維護，及時反饋社會招聘渠道變化情況；4、負責具體招聘工作的開展，起草并發(fā)布招聘信息、制作招聘宣傳材料、篩選簡歷、組織面試、面試人員食宿安排及發(fā)布工作邀請等；5、協(xié)助部門經理制定分公司大專及中專校園招聘計劃,并落實招聘任務，負責對當年度入職大中專生的入職見習期培養(yǎng)跟蹤工作；6、協(xié)助建立并維護人才信息庫，并及時更新；7、負責項目部工傷、體檢臺賬報表的收集、統(tǒng)計和匯總；8、負責一般工傷事故處理及善后，協(xié)助部門經理處理 5 萬元以上、15 萬元以下工傷善后賠償費用；9、協(xié)助建立暢通的員工申述渠道，保證員工的訴求能夠及時達到反饋，維護企業(yè)良好的勞資關系；10、負責協(xié)調應屆大學生三方協(xié)議簽訂，并跟蹤落實員工人事檔案托管；11、負責分公司招聘相關資料的收集、整理；12、負責分公司學生實習鑒定、師帶徒管理工作，落實每月師帶徒報表及師帶徒津貼發(fā)放事宜；13、完成領導交辦的其他工作。任職要求：年齡：25 歲-35 歲專業(yè)要求：人力資源管理相關專業(yè)職業(yè)資格：初級及以上專業(yè)技術職稱知識：熟悉人力資源管理理論和知識技能：具備較強的溝通組織協(xié)調能力、分析判斷能力

金誠信礦業(yè)管理股份有限公司（以下簡稱金誠信股份）是一家集有色金屬礦山、黑色金屬礦山和化工礦山工程建設、采礦運營管理、礦山設計與技術研發(fā)等業(yè)務為一體的專業(yè)性管理服務企業(yè)。公司擁有礦山工程施工總承包壹級資質和對外承包工程資格，控股子公司云南金誠信力合礦山工程設計院有限公司擁有冶金礦山工程專業(yè)設計甲級資質。金誠信股份于2015年6月30日在上海證券交易所主板掛牌上市，股票簡稱：金誠信，股票代碼：603979。 ? ?金誠信股份注冊資本金為4.5億元，在境內外設有10家子公司、4家分公司及1家省級研發(fā)中心。公司是我國目前擁有無軌設備和大型深豎井裝備數(shù)量最多、種類最齊全的大型礦山開發(fā)服務企業(yè)之一，現(xiàn)在境內外承擔30多項大型礦山工程建設和采礦運營管理項目，其中百萬噸級以上的采礦項目14項；豎井最深達1526米，斜坡道最長達8008米，目前均處于國內前列。 ? ?金誠信股份榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“中國建設工程魯班獎”、“全國工程建設質量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“中國礦山采掘行業(yè)最佳自主創(chuàng)新企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“中國有色金屬建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”等100多項榮譽稱號?！敖鹫\信”商標被認定為北京市著名商標。



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