崗位職責：
1.負責公司內部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4.在多個平臺發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員面試，對應聘者進行初步面試，給出綜合評價意見；
6.組織有關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合各崗位需求；
7.總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的和合理化建議，完成招聘分析報告；

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或有人力資源資格證者優(yōu)先；
2、具有2年以上招聘相關工作經驗，有零售行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4、具有良好的溝通交流能力；
5、抗壓能力強，能緊跟事業(yè)部擴張發(fā)展速度。

美承數(shù)碼科技集團有限公司（以下簡稱：美承集團），1993年創(chuàng)立于浙江杭州，是中國知名的IT零售標桿企業(yè)，國內領先的移動應用方案集成商。
自公司成立以來，美承集團始終扎根IT行業(yè)，業(yè)務涉及零售連鎖、智慧校園、移動方案、系統(tǒng)集成、IT服務、渠道分銷、電子商務等。
歷經二十余年的持續(xù)耕耘，美承集團現(xiàn)已發(fā)展壯大為一家綜合性大型企業(yè)集團。其主體業(yè)務由旗下九大事業(yè)部及兩大業(yè)務支持部門（政教事業(yè)部、企業(yè)事業(yè)部、高教創(chuàng)新事業(yè)部、專業(yè)系統(tǒng)事業(yè)部、分銷事業(yè)部、數(shù)碼生活館事業(yè)部、chonps事業(yè)部、蘋果事業(yè)部、索尼事業(yè)部、配件事業(yè)部、移動開發(fā)本部）共同構成，并在各自定位的市場領域茁壯成長，扮演著重要角色。

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