崗位職責：
1. 梳理和完善公司內部組織結構，進行人力資源規(guī)劃調整；
2. 負責公司招聘需求的管理，達成招聘目標，不斷提升招聘需求滿足率、招聘周期和招聘人才質量保證；
3. 利用公司各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，并對招聘渠道進行評估、監(jiān)督與管理；
4. 負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；
5.上級交辦其他事宜。

任職資格：
1. 認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2. 本科以上學歷，有同行工作經(jīng)驗二年以上，人力資源專職招聘經(jīng)驗三年以上；
3. 具有較強的人際溝通能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；
4. 熱愛教育培訓行業(yè)。

經(jīng)驗稍欠可應聘招聘專員崗位

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新通國際教育集團創(chuàng)辦于1996年，致力于積極拓展全球優(yōu)質教育資源。經(jīng)過近20年的穩(wěn)健發(fā)展，新通教育已成長為中國出國服務行業(yè)的翹楚和國內領先的國際化教育集團，在中國以及全球已創(chuàng)建30余家分支機構，服務網(wǎng)絡遍布中國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和世界主要發(fā)達國家。