一、招生老師的主要職責(zé)1. 宣傳與推廣 - 負(fù)責(zé)學(xué)校/項目的招生宣傳，通過線上線下渠道（如宣講會、社交媒體、教育展等）吸引潛在學(xué)生及家長。 - 制作招生簡章、宣傳材料，突出學(xué)校特色、專業(yè)優(yōu)勢、就業(yè)前景等。 2. 咨詢與答疑 - 解答學(xué)生及家長關(guān)于招生政策、專業(yè)設(shè)置、學(xué)費、錄取條件等問題。 - 提供個性化建議，幫助學(xué)生選擇適合的課程或?qū)I(yè)。 3. 生源開發(fā)與維護 - 聯(lián)系中學(xué)、培訓(xùn)機構(gòu)等合作單位，拓展生源渠道。 - 維護潛在學(xué)生數(shù)據(jù)庫，定期跟進意向?qū)W生。 4. 招生流程管理 - 協(xié)助學(xué)生完成報名、資料審核、考試/面試安排等流程。 - 協(xié)調(diào)與教務(wù)處、財務(wù)處等部門的溝通，確保招生工作順利進行。 5. 市場調(diào)研與反饋 - 分析競爭對手的招生策略，調(diào)整本校招生方案。 - 收集學(xué)生及家長的反饋

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