職位描述
職位描述崗位職責：1.與用人部門溝通，了解崗位需求信息；2.發(fā)布招聘信息、簡歷篩選，候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務，完成招聘目標；3.負責招聘前期、中、后期的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計匯總工作；4.日常招聘渠道的開發(fā)、維護和管理；任職要求：1本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專學歷），有2年以上招聘經(jīng)驗，IT招聘、制造業(yè)招聘、乙方相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，英語可作為工作語言的優(yōu)先；2.熟練使用office辦公軟件，有相關網(wǎng)站管理經(jīng)驗；3.具備良好的語言文字表達能力和人際交往能力；4.待人誠懇，積極主動，工作嚴謹，做事有條理,有較高的團隊精神；職位福利：五險、周末雙休、績效獎金、培訓學習、節(jié)日福利1、底薪+績效，綜合薪資5-8K左右，具體根據(jù)面試定；2、入職即購買五險；3、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日全休；4、根據(jù)工齡、入職時間每年享受5-15天帶薪年假，優(yōu)于國家規(guī)定帶薪假日，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；每年一次全身體檢福利。
