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人事招聘專員
5-8萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括需求對接、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)等全流程招聘事務(wù)； 2. 維護(hù)和拓展招聘渠道，合理利用各類招聘工具提升招聘效率； 3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，參與人才甄選標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善； 4. 負(fù)責(zé)候選人信息的整理與人才...
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資深招聘專員（海外）
20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：聚焦核心業(yè)務(wù)，結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項(xiàng)目需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系，制定招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘渠道（社會招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等），提升招聘效率與質(zhì)量，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負(fù)責(zé)：主導(dǎo)公...
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海外招聘專員/助理
7-12萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人力資源支持...
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招聘專員
相同職位
5-6萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)招聘平臺職位發(fā)布與簡歷篩選工作；2、管理維護(hù)現(xiàn)有招聘平臺，開拓新的招聘渠道；3、負(fù)責(zé)求職者的電話邀約、面試安排等工作，做好人員信息記錄；4、根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門人員需求，制定招聘計(jì)劃；5、組織開展線上及線下招聘工作，滿足公司的人員需求并進(jìn)行人才儲...
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資深招聘專員 （雙休 ）
6-12萬 | 廈門市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點(diǎn)：福建寧德崗位定位作為公司人才引進(jìn)的關(guān)鍵執(zhí)行者，你將深度對接游戲研發(fā)、策劃、美術(shù)、運(yùn)營等核心業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)把握各崗位人才需求，搭建高效的招聘體系，通過多元化招聘渠道與專業(yè)甄選方法，為公司吸納優(yōu)質(zhì)游戲人才，支撐公司游戲項(xiàng)目順利推進(jìn)與業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招...
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招聘專員
相同職位
6-9萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待；2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進(jìn)行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進(jìn)、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；；4. 月度、年度招聘數(shù)據(jù)...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)銀行行業(yè)技術(shù)類人才的招聘；2、熟悉掌握相關(guān)負(fù)責(zé)崗位所在部門的業(yè)務(wù)概況、崗位關(guān)鍵要求等；3、熟悉掌握招聘流程，獨(dú)立作為流程owner對所負(fù)責(zé)崗位的招聘過程和結(jié)果負(fù)責(zé)；4、定期收集行業(yè)內(nèi)人才信息，維護(hù)人才儲備庫；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:1、人...
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人事招聘專員
5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)，及時更新維護(hù)員工人事檔案信息；2.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘準(zhǔn)備及簡歷篩選，運(yùn)用多渠道開展招聘的組織與協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)流程，進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)及請假、加班等管理，并制作每月考勤表；4.負(fù)責(zé)保管各類行政相關(guān)合同及文件，并做好檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；5.參與...
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招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，...
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招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，...
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招聘專員
相同職位
3-5萬 | 重慶市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資待遇:3000以上工作時間: 9:00~5:30 中午12:00~13:30休息周末單休崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩...
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招聘專員
相同職位
3-5萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，...
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招聘專員（大朗）
7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 學(xué)歷背景： 本科及以上，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 專業(yè)能力： 熟悉招聘全流程，掌握面試評估技巧，了解勞動法及相關(guān)政策。3. 經(jīng)驗(yàn)要求： 3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)行業(yè)人才市場。4. 個人素質(zhì)： 溝通力強(qiáng)、人際敏感度高、抗壓能力強(qiáng)、能高效處理多任務(wù)...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 南陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
可全職招聘可兼職招聘
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與并協(xié)助制定公司人員招聘計(jì)劃，引入優(yōu)秀人才，助力公司業(yè)務(wù)成長和組織發(fā)展；2、負(fù)責(zé)招聘全流程,通過招聘網(wǎng)站等線上招聘渠道開展各類崗位招聘，完成招聘的交付工作；3、參與完善招聘管理制度及方案，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率和招聘水平：4、完成與招聘工作相關(guān)的其他...
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高級招聘專員
7-13萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位定位（非常重要）本崗位核心職責(zé)是為公司“引入高質(zhì)量人才”，包括：資深前端程序員、中高階美術(shù)、主動型行政、運(yùn)營/外包人才等你將負(fù)責(zé)“主動挖人 + 初篩 + 排面試”，是公司“人才入口層”的關(guān)鍵角色。我們不需要制度型 HR，也不需要文員型行政。我們需要：能主動挖人、能判...
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招聘專員/助理
5-8萬 | 佛山市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位概述我們正尋找一位能適應(yīng)項(xiàng)目駐點(diǎn)、熱愛一線招聘的專員。您將主要負(fù)責(zé)廣州、佛山地區(qū)項(xiàng)目的一線員工（保安、廚工、廚師）批量招聘，需根據(jù)業(yè)務(wù)需要頻繁跑動并接受短期駐點(diǎn)。二、核心職責(zé)1、負(fù)責(zé)廣佛項(xiàng)目的一線現(xiàn)場員工大批量招聘全流程，確保按時滿足用工需求。2、開發(fā)并維護(hù)線下...
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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲美術(shù)領(lǐng)域人才的招聘工作，滿足公司用人需求。 2. 拓展并維護(hù)游戲美術(shù)行業(yè)的人才資源渠道，建立人才儲備庫。 3. 篩選簡歷，組織面試，跟進(jìn)招聘流程，確保候選人順利入職。 4. 分析行業(yè)人才動態(tài)，為招聘策略提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1...
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高級招聘專員
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作地點(diǎn)說明】本崗位將于明年4-5月遷至新?lián)P產(chǎn)業(yè)園（蘇州市虎丘區(qū)揚(yáng)華路8號）。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35周歲以內(nèi)；2.具備5年以上人力資源相關(guān)工作，其中2年以上非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉該行業(yè)技術(shù)趨勢、人才分布及...
