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招聘專員/助理
5-6萬 | 武漢市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要負責(zé)通過各種渠道比如媒體，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘錢測試，簡歷甄別，組織招聘，員工人事手續(xù)辦理，員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。要求年齡20-30歲，要有工作經(jīng)歷，做過招聘，銷售類工作者，溝通能力較強者優(yōu)先。
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招聘專員/助理
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)制造業(yè)企業(yè)的招聘工作，包括但不限于職位分析、招聘計劃制定；2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，并組織面試；3、與各部門溝通協(xié)作，了解用人需求，確保招聘流程順利進行；4、維護候選人信息庫，建立并優(yōu)化人才儲備機制；5、收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進建議以...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作： 2、負責(zé)日常招聘流程的推進，包括前期人才資源的挖掘，面試安排和錄用跟進等； 3、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法進行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)； 4、負責(zé)招聘資...
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高級招聘專員
5-8萬 | 鶴壁市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)要求1、負責(zé)公司內(nèi)外部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施...
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招聘專員
相同職位
8-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護人才儲備庫。任職資格1、本科以上學(xué)歷，人力...
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薪資待遇：5k工作時間：9.00--18:00崗位職責(zé)：1、有在招聘網(wǎng)上面招聘游戲主播的經(jīng)驗，負責(zé)招聘平臺發(fā)布招聘信息2、通過電話微信與求職者進行有效溝通了解求職者需求邀約面試入職3、25-35歲，口齒清晰，普通話流利，具有親和力；4、對工作有較高的熱情，必須要有招聘經(jīng)...
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崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；； 4. 月度、年度...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、需求分析：與各部門溝通，明確招聘需求，包括職位描述、崗位要求、招聘數(shù)量等信息，組織制定并修正人才畫像卡；2、招聘計劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括時間表、招聘渠道選擇、預(yù)算安排等；3、招聘實施：負責(zé)招聘全流程管理，包括崗位發(fā)...
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招聘專員/助理
8-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
tips：需要具有游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司全品類崗位招聘（偏程序崗位）；2、明確尋訪方向及標(biāo)準(zhǔn)，收集各類人才信息，開拓招聘渠道進行定向挖獵；3、拓展及有效維護高端人才招聘渠道，建立穩(wěn)定的內(nèi)外合作伙伴關(guān)系，開拓社交招聘渠道4、建立健全中高端人才庫，提供高效...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)招募需求開展人員招募引進、錄用協(xié)調(diào)工作；2、負責(zé)招募渠道拓展與管理，包括招募平臺維護、獵頭公司對接、社交平臺維護；3、負責(zé)招聘會、宣講會、雙選會等招募活動策劃、組織與實施；4、負責(zé)部分ssc工作；5、輔助業(yè)務(wù)部門進行文化活動的策劃與實施，提供日常人事管理咨詢與服...
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高級招聘專員
8-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
底薪：6-8k；綜合薪資8-12k工作職責(zé):一、人才招聘全流程管理（1）獨立負責(zé)中高端崗位的招聘，包括職位發(fā)布、候選人搜尋、面試安排、Offer談判及入職跟進。 （2）針對游戲行業(yè)特性（如美術(shù)風(fēng)格、項目類型等），精準(zhǔn)匹配人才需求。 二、招聘渠道優(yōu)化維護并拓展招聘渠道...
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招聘專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，有軟硬件崗位招聘經(jīng)驗尤佳；2、熱愛招聘行業(yè)；3、能承受適當(dāng)壓力。
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招聘專員
相同職位
6-9萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司項目的具體推進和執(zhí)行；建立人才搜索渠道，了解行業(yè)人才動態(tài)信息；2、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，搜索、評估、篩選候選人、面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查等；3、能夠獨立完成招聘環(huán)節(jié)的工作，主要負責(zé)國內(nèi)以及國外設(shè)計師、IT類其它崗位的招聘工作；4、充...
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招聘專員
相同職位
15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃并組織實施；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓和優(yōu)化適合相應(yīng)職位的招聘渠道，主要負責(zé)中高端人才的招聘，縮短招聘周期，提高招聘效率；4、建立并完善簡歷庫和儲備人才庫,進行月度招聘總...
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崗位職責(zé)1、與各部門負責(zé)人溝通，了解招聘需求，明確崗位職責(zé)、任職資格及招聘計劃。2、維護和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交平臺、獵頭、校園招聘等），確保公司招聘需求的快速響應(yīng)和匹配。 3、進行簡歷篩選，電話邀約候選人，并負責(zé)初步面試評估，篩選符合公司文化與崗位要求的候選人...
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高級招聘專員
15-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負責(zé)公司的中高端崗位招聘工作，與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；1、獨立負責(zé)中高端崗位全流程招聘（重點崗位：人工智能事業(yè)部-研發(fā)、銷售崗位），包括需求對接、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述崗位職責(zé)：1.與用人部門溝通，了解崗位需求信息；2.發(fā)布招聘信息、簡歷篩選，候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，完成招聘目標(biāo)；3.負責(zé)招聘前期、中、后期的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計匯總工作；4.日常招聘渠道的開發(fā)、維護和管理；任職要求：1本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可...
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崗位職責(zé)1. 招聘計劃執(zhí)行? 根據(jù)公司各部門人力資源需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的高效開展，滿足各部門的用人需求。? 按照既定的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，篩選簡歷、初步面試候選人，準(zhǔn)確評估候選人的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和工作經(jīng)驗等是否符合崗位要求，并及時向用人部門反饋篩...
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)招聘工作全面推進，包括但不限于制定招聘計劃、招聘流程優(yōu)化、招聘效果評估等；2、熟悉科技行業(yè)及軟件行業(yè)的招聘需求，了解AI行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，能夠針對不同崗位制定合適的招聘策略，有社招、校招經(jīng)驗；3、獨立開展招聘工作，建立并維護高效的招聘渠道；4、熟練運...
