崗位職責：1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：聚焦核心業(yè)務，結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項目需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系，制定招聘管理制度、流程及標準，優(yōu)化招聘渠道（社會招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等），提升招聘效率與質(zhì)量，支撐業(yè)務快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負責：主導公司核心崗位招聘工作，，負責簡歷篩選、面試邀約、面試評估、offer談判及入職跟進全流程，確保按時完成核心崗位招聘任務，滿足境內(nèi)外業(yè)務及項目用人需求。 3.招聘渠道管理與維護：負責境內(nèi)外招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園、行業(yè)社群、海外人才平臺等）的拓展、維護與優(yōu)化，評估渠道招聘效果，合理控制招聘成本；建立核心人才儲備庫，為業(yè)務發(fā)展提供人才儲備。4.招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期匯總招聘數(shù)據(jù)（招聘完成率、到崗率、面試通過率、招聘周期等），分析招聘工作中的問題與不足，優(yōu)化招聘策略、面試流程及渠道選擇；沉淀招聘經(jīng)驗，完善招聘話術(shù)、面試評估標準，提升招聘團隊工作效率。任職要求： 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3-5年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有資深招聘崗工作經(jīng)驗、境外招聘或跨境人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 精通招聘全流程，熟悉境內(nèi)外招聘渠道特點及運營方法，熟悉技術(shù)崗、業(yè)務崗、職能崗的招聘難點及人才畫像；了解境外招聘相關(guān)合規(guī)政策、當?shù)厝瞬攀袌鎏攸c及跨文化招聘技巧。3.具備獨立開展核心崗位招聘、搭建招聘體系的能力，熟練使用招聘管理系統(tǒng)、辦公軟件及各類招聘工具；具備良好的英語聽說讀寫能力，能順暢對接境外招聘工作、與海外候選人溝通；掌握小語種者優(yōu)先。

天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份，是一家以電動車環(huán)保動力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風能太陽能儲能電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，以及城市智能微電網(wǎng)建設(shè)、綠色智造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等為一體的大型實業(yè)企業(yè)。截至目前，公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產(chǎn)基地，下屬子公司30多家，是中國新能源動力電池行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，綜合實力位居全球新能源企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國電池工業(yè)10強。