崗位職責(zé)1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待；2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進(jìn)行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進(jìn)、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；；4. 月度、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；5. 開發(fā)有效招聘渠道等職位要求1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先；2. 1年以上招聘經(jīng)驗者，it招聘經(jīng)驗優(yōu)先；3. 優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通理解能力 親和力強，熱愛招聘工作；4. 工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動，注重團隊協(xié)作，有較強的學(xué)習(xí)能力；5. 能熟練應(yīng)用OFFICE辦公工具；6. 自我管理能力強，能有計劃性的安排日常工作

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