崗位職責(zé)：1.負責(zé)游戲整體數(shù)值框架的設(shè)計與優(yōu)化，包括經(jīng)濟系統(tǒng)、戰(zhàn)斗系統(tǒng)、成長系統(tǒng)等。2.設(shè)計并優(yōu)化游戲中的數(shù)值模型，確保游戲的平衡性和可玩性。3.參與游戲系統(tǒng)的設(shè)計，提供數(shù)值支持，確保系統(tǒng)設(shè)計的合理性和可執(zhí)行性。4.與開發(fā)團隊緊密合作，跟進數(shù)值設(shè)計的實現(xiàn)，確保設(shè)計意圖的準(zhǔn)確傳達。5.分析游戲數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化數(shù)值設(shè)計，提升玩家體驗和游戲生命周期。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.2年以上游戲數(shù)值策劃經(jīng)驗，有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先。3.對數(shù)值敏感，具備優(yōu)秀的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。4.熟悉主流游戲類型，了解游戲數(shù)值設(shè)計的基本原理和方法。5.熟練使用Excel、Python等工具進行數(shù)值建模和數(shù)據(jù)分析。6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。7.有較強的項目管理能力，能夠獨立負責(zé)大型項目的數(shù)值設(shè)計。

大頭文化簡介及文化理念
大頭文化誕生于2010年10月，這個平均年齡只有26的年輕團隊，創(chuàng)立至今在堅持做的事情便是——不斷玩游戲，不斷設(shè)計更好玩的游戲，不斷開發(fā)用戶更喜歡玩的游戲！突破以往產(chǎn)品局限，打造卓越產(chǎn)品——用戶對的產(chǎn)品認同，便是我們的價值所在！

團隊核心業(yè)務(wù)聚焦于O2O棋牌競技，網(wǎng)紅、業(yè)界大V跟皆可同堂交流切磋！我們旨在創(chuàng)造時代潮流，打造產(chǎn)品體驗最好、玩法最多變、社交圈最廣的棋牌品牌！

這也是一個精英薈萃的團隊，我們推崇人性化管理，鼓勵創(chuàng)新，倡導(dǎo)團隊協(xié)助精神，讓團隊更高效運作。我們期望所有成員在這個團隊中感受快樂，在快樂中工作，在快樂中成長！

大頭文化核心價值觀：
團結(jié)、創(chuàng)新、高效
公司愿景：
為快樂而存在

企業(yè)使命：
以用戶價值為導(dǎo)向，為用戶源源不斷的提供卓越產(chǎn)品、為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔(dān)全面的企業(yè)責(zé)任，創(chuàng)造互聯(lián)網(wǎng)全新娛樂生活方式。
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