工作內容：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源中長期規(guī)劃并推動落地。2、統(tǒng)籌企業(yè)人才招聘工作，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，確保核心崗位人才及時到崗。3、設計并優(yōu)化薪酬福利體系，結合行業(yè)水平與企業(yè)實際，確保薪酬的競爭力與公平性。4、制定企業(yè)培訓體系，設計培訓課程并組織實施。5、確保人力資源管理符合國家勞動法律法規(guī)，定期開展合規(guī)檢查。6、領導人力資源部團隊，制定部門工作計劃，分配任務并監(jiān)督執(zhí)行，提升團隊專業(yè)能力。任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、上市公司或同行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3、精通人力資源各模塊（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系）的實操流程，具備體系化搭建能力。4、較強的問題解決能力與抗壓能力，能應對突發(fā)人力資源事件。5、認同企業(yè)價值觀，具備較強的企業(yè)文化融入能力。

比克集團公司（以下簡稱“比克”），首創(chuàng)于2001年，總部設在廣東深圳大鵬新區(qū)。已發(fā)展成為集鋰離子電池、電動巴士、電動汽車三大核心業(yè)務為一體的新能源企業(yè)。比克在國內擁有深圳比克、深圳比克動力、鄭州比克電池、安源比克和貴州比克等集鋰離子電池、電動巴士、電動汽車研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的上下游產(chǎn)業(yè)群。集團在歐洲、印度均設有分公司，在美國設有辦事處，以支持廣泛的國內市場和不斷擴張的海外市場。比克產(chǎn)品和解決方案已覆蓋數(shù)碼產(chǎn)品、儲能產(chǎn)品及新能源汽車及電池回收領域，形成了完善的電能解決方案體系。業(yè)務主要分為四個板塊：消費類電子產(chǎn)品電池、電動汽車電池、儲能電池及電池回收。鄭州比克于2013年8月入駐河南省鄭州市中牟縣，是一家集鋰電池研發(fā)、生產(chǎn)為一體的國家高新技術企業(yè)，占地面積約301畝，計劃投資100億元，規(guī)劃產(chǎn)能日產(chǎn)電池500萬支/天。鄭州比克坐落于河南省鄭州市中牟縣汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內，是河南省省級重點項目，同時也是鄭州市委市政府培育的戰(zhàn)略性企業(yè)。建成之后，將實現(xiàn)年產(chǎn)2億部智能手機和10萬輛40度電新能源汽車用鋰離子電池，年產(chǎn)值達100億元。薪酬福利：1、薪資收入：月薪 季度績效 加班費 年終獎；2、各類補貼：提供伙食補貼、夜班津貼、崗位補貼、年度體檢等；3、各類保險：住房公積金 社會保險 （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育） 意外險 ；4、有薪假期：雙休、節(jié)假日隨國家規(guī)定、年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期；5、免費住宿：免費提供住宿，內設網(wǎng)線、冷暖空調、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間、陽臺；6、膳食服務：自助餐廳，設有面食、快餐、小吃等檔口，刷卡就餐；7、各類獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀老員工獎、特殊貢獻獎、技術改進獎、發(fā)明專利獎、質量活動獎、創(chuàng)新活動獎、薦才獎等各類獎勵；8、學習培訓：豐富的內訓外訓、輪崗學習、海外交流學習、校企合作等；9、職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內部晉升渠道，良好的職業(yè)發(fā)展舞臺。