崗位職責??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務支持??-制定并實施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團隊??的快速發(fā)展和業(yè)務目標達成；-深度參與業(yè)務決策，提供組織與人才解決方案，推動戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團隊建設??-??主導設計并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構建強大雇主品牌??，確保??關鍵崗位（高管、核心技術、核心業(yè)務等）?? 的精準、高效引進；??-搭建并領導專業(yè)招聘團隊，建立跨部門協(xié)作機制??，滿足業(yè)務快速擴張對??高質量人才??的??規(guī)?；??需求；??-主導新業(yè)務單元或重要團隊的組建工作??，規(guī)劃人才結構，優(yōu)化招聘渠道與策略，??快速復制高效團隊模式??。??3、組織發(fā)展與效能提升??-主導事業(yè)部組織診斷與變革，優(yōu)化組織架構與流程，提升人效與團隊協(xié)同；-搭建人才供應鏈體系，完善招聘、培養(yǎng)、任用機制，保障核心崗位人才供給。4、??領導力與梯隊建設??-設計高管及關鍵崗位領導力發(fā)展計劃，搭建高潛力人才池；推動干部管理體系升級，強化管理者勝任力與團隊凝聚力。??5、績效與激勵體系優(yōu)化??-完善績效管理機制，建立與業(yè)務強關聯(lián)的考核標準；-設計多元化激勵方案（含中期、長期激勵政策），激活團隊戰(zhàn)斗力。??6、文化落地與員工關系??-推動企業(yè)文化在事業(yè)部深度滲透。任職要求：1、本科及以上學歷，10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗??，其中??3年以上HRD或同級別管理經(jīng)驗??；2、能將業(yè)務戰(zhàn)略目標轉化為人力資源策略，精通組織診斷、人效提升與人才供應鏈建設；3、深度理解業(yè)務邏輯，能參與戰(zhàn)略決策，為部門提供解決方案；4、獨立搭建過??招聘、績效、培訓等至少3個模塊的制度與流程??，并推動落地；5、適應高速發(fā)展企業(yè)的節(jié)奏，應對突發(fā)人才缺口或輿情事件。

無錫先導智能裝備股份有限公司于1999年創(chuàng)立，2015年在創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼300450，業(yè)務涵蓋鋰電池智能裝備、光伏智能裝備、3C智能裝備、智能物流、汽車產(chǎn)線、氫能智能裝備、激光精密加工、機器視覺等八大領域，是新能源裝備的全球品牌。 先導建設有100萬平方米的研發(fā)和生產(chǎn)制造基地，員工規(guī)模達21000余人，其中研發(fā)人員超過6000人。多年來，公司研發(fā)投入占營收比始終保持在10%以上，累計獲得授權專利近2200項，在新能源裝備市場，始終保持市占率排名靠前。 2022年，先導智能營收突破136億，訂單突破300億，市值達1300億，在全球設立15家分子公司，擁有50多個服務網(wǎng)點，雇員遍布16個國家和地區(qū)，產(chǎn)品遠銷美國、德國、法國、日本、韓國、瑞典等20多個國家和地區(qū)。 在董事長王燕清的戰(zhàn)略帶領下，先導智能專注科技創(chuàng)新、全球發(fā)展，行業(yè)帶領，先后獲得“國家企業(yè)技術中心”、“中國工業(yè)大獎表彰獎”、“中國機械工業(yè)科技進步類獎”、“2022中國工業(yè)企業(yè)制造業(yè)專用設備”、 “福布斯2022中國創(chuàng)新力企業(yè)”、“江蘇省省長質量獎”、“中國機械”等榮譽。 身處全球新能源行業(yè)高速發(fā)展的浪潮中，先導智能將在“碳達峰 碳中和”的國家戰(zhàn)略目標帶領下，專注智能制造，完善產(chǎn)業(yè)布局，帶領國產(chǎn)裝備不斷走向全球，努力實現(xiàn)“ 制造強國 ”戰(zhàn)略目標。