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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-50萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、公司人事行政相關(guān)的所有工作（大管家）；2、核心訴求：組建一個(gè)高效能的人力團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)招聘能力，帶動(dòng)奮斗者文化，從而提升整個(gè)公司的人才密度和業(yè)務(wù)發(fā)展崗位要求：1、有200+人的公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熱情、有活力，良好的溝通、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于賦能，成就他人；...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-35萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源戰(zhàn)略解碼，制定并推動(dòng)執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)同一致；2、全面負(fù)責(zé)組織能力建設(shè)、人才發(fā)展體系與人力資源流程機(jī)制的構(gòu)建與優(yōu)化，提升組織人效與核心競(jìng)爭(zhēng)力；3、定期開(kāi)展組織診斷，識(shí)別架構(gòu)、流程與文化中...
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    人力資源總監(jiān)HRD

    40-50萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    有系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先1/組織人才戰(zhàn)略規(guī)劃：?結(jié)合 K12 業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)（如校區(qū)擴(kuò)張、教學(xué)質(zhì)量升級(jí)），制定人力資源戰(zhàn)略，重點(diǎn)規(guī)劃教學(xué)崗、教研崗、校區(qū)管理崗的人才供需模型，確保人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)匹配；?2.定期復(fù)盤(pán)組織架構(gòu)效能，優(yōu)化跨校區(qū)人力配置，解決 “教學(xué)人才區(qū)域失衡”“...
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    人力資源總監(jiān)hrd

    50-70萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等）3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-40萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)核心板塊的人力資源工作，制定并實(shí)施符合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃； 2. 深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，定期評(píng)估診斷組織痛點(diǎn)，整合內(nèi)外部資源，提供痛點(diǎn)解決建議方案，并推動(dòng)方案落地；3. 完善并落地實(shí)施HR相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，不斷完善相關(guān)...
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    人力資源總監(jiān)HRD

    40-70萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。向公司高層提供人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、文化打造等方面的專(zhuān)業(yè)支持，致力于提升公司的綜合管理水平。2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘規(guī)劃以及方案落地、績(jī)效管理、人才晉升以及淘汰...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 制定人力資源戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.主導(dǎo)組織診斷與變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與效能。3.設(shè)計(jì)人才戰(zhàn)略地圖，搭建可持續(xù)人才供應(yīng)鏈。4.建立三支柱運(yùn)營(yíng)體系，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。5.重構(gòu)績(jī)效管理體系與高管激勵(lì)機(jī)制。6. 驅(qū)動(dòng)企業(yè)文化落地。7.搭建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，規(guī)劃關(guān)...
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    人力資源總監(jiān)HRD

    18-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.深度參與公司戰(zhàn)略決策，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略，制定并實(shí)施貼合公司發(fā)展階段的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃。2.基于組織診斷，推動(dòng)組織變革與流程優(yōu)化，提升組織效能，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。3.構(gòu)建并完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)體系，包括核心人才的盤(pán)點(diǎn)、識(shí)別、培養(yǎng)、繼任計(jì)劃，確保...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-12萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配本部門(mén)資源，落實(shí)本部門(mén)工作計(jì)劃，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等；2、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，編制年度招聘計(jì)劃，按計(jì)劃組織開(kāi)展招聘工作，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展的需求；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織、策劃、設(shè)計(jì)績(jī)效管理制...
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    人力資源總監(jiān)HRD

    40-70萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。向公司高層提供人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)、文化打造等方面的專(zhuān)業(yè)支持，致力于提升公司的綜合管理水平。2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘規(guī)劃以及方案落地、績(jī)效管理、人才晉升以及淘汰...
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    人力資源總監(jiān)HRD

    18-30萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.深度參與公司戰(zhàn)略決策，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略，制定并實(shí)施貼合公司發(fā)展階段的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃。2.基于組織診斷，推動(dòng)組織變革與流程優(yōu)化，提升組織效能，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。3.構(gòu)建并完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)體系，包括核心人才的盤(pán)點(diǎn)、識(shí)別、培養(yǎng)、繼任計(jì)劃，確保...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力體系建設(shè)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)人力資源工作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地與執(zhí)行。任職要求 ：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有 8 年以上千人以上裝配型制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上人力資源總監(jiān)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-20萬(wàn) | 邢臺(tái)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；3、推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與績(jī)效；4、參與公司重大項(xiàng)目的人員配置與管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊2.有相關(guān)領(lǐng)域人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.ceo直接溝通
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-28萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘；2、根據(jù)行業(yè)和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，統(tǒng)籌制定薪酬體系、激勵(lì)體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程；3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為做好新進(jìn)員工、在職員工的培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃，...
  • 企

    集團(tuán)人力資源總監(jiān)（J141...

    25-40萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保人力資源工作與公司整體目標(biāo)相一致；2. 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行全面的人才招聘計(jì)劃，包括崗位分析、招聘渠道選擇、招聘流程優(yōu)化等，保招聘活動(dòng)的高效性...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    17-25萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、實(shí)施人才招聘，開(kāi)展員工培訓(xùn)，推行BSC績(jī)效考核管理；3、改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵(lì)體系，4、完善人力資源管理制度等。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，精通人力資源管理理論；2、八年以上人資...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-50萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心背景：需具備大型多元化集團(tuán) VP 或人力總監(jiān)任職經(jīng)歷，5 年以上跨業(yè)態(tài)（如制造 + 科技 + 服務(wù)）人力管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò) 2 種以上業(yè)態(tài)的人力體系搭建與變革項(xiàng)目，熟悉矩陣式 / 事業(yè)部制組織架構(gòu)下的管控邏輯。核心能力：戰(zhàn)略落地：能將集團(tuán)多業(yè)態(tài)戰(zhàn)略拆解為人力規(guī)劃（如人...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-100萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)支持??-制定并實(shí)施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團(tuán)隊(duì)??的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；-深度參與業(yè)務(wù)決策，提供組織與人才解決方案，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)??-??主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構(gòu)建強(qiáng)...
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