崗位職責：1.業(yè)績達成與團隊管理：參與事業(yè)部營銷戰(zhàn)略，月度、年度市場營銷政策的制定，督促各省區(qū)執(zhí)行；2.渠道管理：合理規(guī)劃各省區(qū)內戶用、商用經銷商，并進行開發(fā)和維護，分級培養(yǎng)核心經銷商；進行市場級別分類，進行分銷網絡及合伙人體系建設；協(xié)調省區(qū)和職能部門，促進重點工作推進執(zhí)行；幫扶省區(qū)社會資源開拓。 3.促銷推廣與培訓：與事業(yè)部共同制定區(qū)域內年度各節(jié)點的促銷活動計劃，并在各省區(qū)執(zhí)行，及時總結反饋；競品信息的收集，整理，分析，呈報公司。任職要求1.市場開拓能力：緊密跟蹤政府政策的變化并進行解讀、與行業(yè)專家交流，結合數(shù)據分析結果預測充換電行業(yè)發(fā)展趨勢；在制定省區(qū)規(guī)劃的同時，結合各專業(yè)規(guī)劃業(yè)務創(chuàng)新（如商業(yè)模式創(chuàng)新、潛在需求挖掘等），能夠在現(xiàn)有業(yè)務模式下尋找新的商機（包括自身以及其他業(yè)務單元）。2.商務能力：能夠快速與關鍵經銷商（規(guī)模大、影響力高）建立長期聯(lián)系；能夠結合公司產品、經營模式、業(yè)務策略與經銷商進行溝通。3.客戶運維能力：基于多區(qū)域經銷商的分析結果，結合公司策略以及市場變化，梳理影響該多區(qū)域的經銷商業(yè)績增長的關鍵要素，構思業(yè)績提升整體策略；聯(lián)合各省區(qū)，構思并組織大型經銷商活動。4.經營意識：能夠在現(xiàn)有經營的基礎上，去思考新的業(yè)務拓展點（如商業(yè)模式、內外合作方式等），并對可信性與風險進行綜合評價，提出明確的規(guī)劃推動實施。5.充換電行業(yè)經驗優(yōu)先。

南京能瑞自動化設備股份有限公司成立于2005年，注冊資金5316萬元，2011年10月已經完成股改，于2012年被評為國家級高新技術企業(yè)，江蘇省高科技民營企業(yè)，是江蘇省唯一具備充電設施、設計、制造、電力安裝施工一體全資質充電樁企業(yè)，為2014北京APEC會議充電設施唯一指定服務商?，F(xiàn)正由南京證券輔導上市中。