職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，分析研究探尋客戶(hù)需求，提供有價(jià)值的客戶(hù)服務(wù)2.根據(jù)客戶(hù)職位需求，制定明確的人才尋獵計(jì)劃并進(jìn)行人才搜尋3.對(duì)候選人進(jìn)行面試、篩選、評(píng)估、推薦4.協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間良好的溝通與面談安排，促成合作5.完善候選人入職后的跟蹤工作6.完善中高級(jí)管理人才及技術(shù)人才庫(kù)，人才資料的統(tǒng)計(jì)分析和儲(chǔ)備任職要求：1.具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，具備良好的額與企業(yè)中高管對(duì)話(huà)能力2.出色的組織分析、需求診斷與人才匹配能力3.出色的表達(dá)、觀察、應(yīng)變能力，以及人際交往、協(xié)調(diào)能力