沒有游戲行業(yè)經驗勿擾，謝謝~~職責描述：1、深入業(yè)務部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施；2、根據業(yè)務部門的發(fā)展戰(zhàn)略，組建團隊，招聘相關人員到位；3、主動與團隊業(yè)務負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，協助企業(yè)文化在項目落地；4、運用團隊學習和引導工具幫助團隊提升活力及能量；5、協調做好員工內部關系，負責組織氛圍建設、公司文化執(zhí)行與日常管理；任職要求：1、本科學歷及以上，人力資源管理相關專業(yè) ,二年以上游戲行業(yè)BP工作經驗2、熟悉互聯網/游戲領域人才布局和市場環(huán)境 ,熟悉人力資源的流程體系； 3、主動性、責任感和團隊合作意識強，有較強的抗壓能力。

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