崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)干部全生命周期管理，包括干部選拔、評(píng)估、培養(yǎng)、激勵(lì)及退出等機(jī)制建設(shè)；2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位以及關(guān)鍵人才的標(biāo)準(zhǔn)定義、評(píng)估與識(shí)別，建立勝任力模型，并推進(jìn)關(guān)鍵崗位人崗匹配；3、主導(dǎo)任職資格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)：完成營(yíng)銷(xiāo)族、研發(fā)族、專(zhuān)業(yè)族、質(zhì)量族以及制造族等標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)，4、開(kāi)展任職資格認(rèn)證：定期組織任職資格認(rèn)證工作，結(jié)合認(rèn)證結(jié)果推動(dòng)相關(guān)模塊應(yīng)用（招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、激勵(lì)等）。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.熟悉智能制造行業(yè)特點(diǎn)，5年以上人力資源或人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上干部管理經(jīng)驗(yàn)。4.熟練掌握干部全生命周期管理、任職資格模型、關(guān)鍵崗位識(shí)別等專(zhuān)業(yè)方法論與工具，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維與戰(zhàn)略規(guī)劃能力。5.具有良好的政策理解與執(zhí)行力、分析判斷與決策支持能力、溝通協(xié)調(diào)能力，流程性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

惠科創(chuàng)建于1997年，2001年12月惠科電子（深圳）有限公司在深圳正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元?；菘齐娮樱ㄉ钲冢┯邢薰臼羌M(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的綜合性IT制造企業(yè)之一。公司的主導(dǎo)產(chǎn) 品為L(zhǎng)CD顯示器、液晶電視、平板電腦、一體電腦、手機(jī)、電源、機(jī)箱等。其中顯示器產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售量居同類(lèi)產(chǎn)品前三名，電源、機(jī)箱、彩電產(chǎn)品也都處于業(yè)界 領(lǐng)先水平。