一、崗位薪酬及福利1、薪酬：表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在20000元以上。每年至少兩次漲薪機會。?2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、節(jié)日福利、生日消費卡。二、完善的培訓(xùn)機制：1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。三、崗位職責:1、負責對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習計劃和方法；?2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；?3、配合學(xué)習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習問題以及提高家長對公司的滿意度。?四、任職條件：1、有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；?2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。4、居住在當?shù)貎?yōu)先。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。1、管理方向：教師——科目負責人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長-----運營經(jīng)理-?2、專業(yè)方向：普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師

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