工作職責(zé)：接受公司崗前/定期專業(yè)培訓(xùn)及考核，以確保整體教學(xué)團(tuán)隊(duì)體系一致無良莠不齊，教學(xué)理念及教學(xué)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。了解學(xué)生考試計(jì)劃及課程規(guī)劃，根據(jù)課程進(jìn)行提前完成備課及磨課。每節(jié)課后及時(shí)進(jìn)行當(dāng)堂受課內(nèi)容，上課情況等進(jìn)行反饋，并布置課后作業(yè)。學(xué)生作業(yè)批改，作業(yè)情況反饋，作業(yè)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行答疑。學(xué)生?？己?，完成模考成績(jī)及階段學(xué)習(xí)情況分析；學(xué)生結(jié)課后，完成學(xué)習(xí)小結(jié)。配合教研組完成教材修訂工作，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等教研任務(wù)。任職資格：本科及以上學(xué)歷，美國T50英國G5高校，或國內(nèi)985/211高校，專業(yè)不限。托福/SAT考試成績(jī)，托福要求110+，SAT要求1500+。如無有效期內(nèi)標(biāo)化考試實(shí)考成績(jī)，需在面試時(shí)接受現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。有標(biāo)化考試培訓(xùn)及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，要求工作年限3年以內(nèi)，且任職過的機(jī)構(gòu)不超過2家。品性端正！有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作、精益求精的精神；有成就學(xué)生、專業(yè)立本的初心；有勇爭(zhēng)第一、力爭(zhēng)行業(yè)頂流的決心。薪資待遇：底薪+課時(shí)費(fèi)：依個(gè)人學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)考核成績(jī)量身定制?？?jī)效考核獎(jiǎng)金：由每月課時(shí)數(shù)、學(xué)生考試成績(jī)、鑒定反饋等地決定。年終分紅：由當(dāng)年年標(biāo)完成情況、主管工作評(píng)定決定。漲薪：每年調(diào)整一次底薪及課時(shí)費(fèi)，根據(jù)績(jī)效考核及工作評(píng)定確定漲幅。凡錄取者平均薪資2萬元/月，能力優(yōu)秀者上不封頂。

勵(lì)知是一家創(chuàng)業(yè)公司。半年?duì)I業(yè)額過百萬，以改變留學(xué)教育現(xiàn)有模式為最終目標(biāo)。