崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與并指定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、定期完成業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解，跟蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，并及時(shí)給于下屬反饋及專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、支持；3、時(shí)刻關(guān)注并發(fā)掘?qū)W員、客戶(hù)需求，結(jié)合公司發(fā)展，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍及招生范圍；4、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析發(fā)展趨勢(shì)及特點(diǎn)，提交市場(chǎng)分析報(bào)告及方案；5、負(fù)責(zé)分配客戶(hù)數(shù)據(jù)并監(jiān)督部門(mén)員工客戶(hù)數(shù)據(jù)的有效利用；6、定期組織團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；7、建立并維護(hù)客戶(hù)檔案庫(kù)及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，參與分析部門(mén)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)；8、預(yù)算管理及費(fèi)用控制，保證分公司運(yùn)營(yíng)狀況良好。職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、股票期權(quán)、創(chuàng)業(yè)公司、試用期提前轉(zhuǎn)正

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