崗位職責：1.銷售端業(yè)務戰(zhàn)略支持：深入理解銷售業(yè)務戰(zhàn)略與目標，提供定制化的人力資源解決方案，推動組織效能提升；2.人才招聘與配置：主導銷售團隊的人才招聘策略，高效完成關鍵崗位（如區(qū)域經理、大客戶經理、企業(yè)教練等）的招聘交付，確保人才供給匹配業(yè)務節(jié)奏；3.績效管理：協同銷售管理層設計并落地績效考核機制，推動績效結果應用，激勵高績效文化；4.組織發(fā)展與人才梯隊建設：識別銷售團隊關鍵人才，制定繼任計劃與培養(yǎng)路徑，搭建銷售人才梯隊；5.員工關系管理：處理銷售團隊日常員工關系問題，營造積極、合規(guī)、高執(zhí)行力的團隊氛圍；6.文化落地與變革推動：推動公司文化在銷售團隊的滲透，支持業(yè)務變革中的人才與組織適配；7.數據分析與洞察：定期分析銷售團隊人力數據（如離職率、人效、招聘周期等），為業(yè)務決策提供人力視角建議；8.HR政策落地：確保人力資源制度、流程在銷售端有效執(zhí)行，并收集反饋持續(xù)優(yōu)化。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；2.3年以上HRBP或銷售團隊HR支持經驗，有互聯網、教育等行業(yè)背景者優(yōu)先；3.熟悉銷售團隊運作模式，理解銷售激勵、提成機制及高壓環(huán)境下的人員管理特點；4.具備優(yōu)秀的溝通協調能力、影響力及推動力，能在復雜環(huán)境中快速建立信任；5.結果導向，抗壓能力強，能適應高頻出差或快節(jié)奏業(yè)務變化；6.熟練使用辦公軟件及HR系統，具備基礎數據分析能力。

博商管理科學研究院（Bosum Institute of Management Science，簡稱“博商”）始創(chuàng)于 2006 年，以“民企成長加速器”為定位，秉持“落地實戰(zhàn)，陪伴成長”辦學初心，為中小民營企業(yè)提供管理培訓、咨詢輔導和資源互通等企業(yè)全生命周期服務?，F已在中國深圳、北京、上海、廣州、東莞、佛山、長沙、重慶、成都、蘇州、杭州、武漢等重點城市設立直屬教學中心，并在日本、新加坡、馬來西亞、印尼設立教學點，構筑輻射國內外多地區(qū)的全球教學網絡。作為“教育+互聯網”的先行者，博商創(chuàng)新實踐線上線下融合的OMO教學模式，以18年線下教學優(yōu)勢為依托，為企業(yè)家定制4大經營管理實踐體系課程，涵蓋長期系統管理提升系列、研習社課程系列、陪跑項目及咨詢系列產品。通過多年線上運營，孵化30多位具備全網影響力的商業(yè) IP 講師。構建了多維產品矩陣，創(chuàng)新訓戰(zhàn)結合的教學方式，幫助學員升級企業(yè)增長之道的認知和能力。同時，重點建設企業(yè)家線上學習平臺——博商小麥 APP，貫通企業(yè)家學員資源圈、行業(yè)圈和學習圈的一站式服務平臺——博商 APP，通過大數據分析匹配，精準助力企業(yè)家學員快速成長。18年來，博商幫助120多萬名學員學習商業(yè)正道和提升核心競爭優(yōu)勢，見證和支持佳士科技、 昌紅科技、拓斯達、意華股份、崧盛股份、奧海科技等大批學員企業(yè)成功上市。并堅持踐行公益事業(yè)，每年配合政府機構和主流媒體，開展民企經營狀況、政策觸達、融資環(huán)境等專項課題研究。2010年，博商為學員搭建終身學習與資源交流平臺“博商匯”，鏈接全球博商校友資源，提供全方位、全生命周期服務。2015年，博商正式成立博商公益基金會，聯動數萬愛心企業(yè)家，積極開展支援山區(qū)教育與扶貧、關愛留守兒童、組織無償獻血、保護生態(tài)環(huán)境、支持重大災害救援等公益活動，傳遞正能量，共建社會和諧。未來，博商將繼續(xù)秉承“博學篤志，商道弘毅”的院訓，奮發(fā)圖強，勇往直前，爭創(chuàng)一流商學院。恪守“成就客戶、誠信進取、開放創(chuàng)新、專業(yè)協作”的核心價值觀，培養(yǎng)更多有能力、有追求、堅持商業(yè)正道獲得成功的企業(yè)家，共建商業(yè)新生態(tài)，助力市場經濟繁榮發(fā)展。